七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

（1）資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面談之后進(jìn)行，根據(jù)面談環(huán)節(jié)成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

資格復(fù)審主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書（或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按面談成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

八、考試

（一）開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試方式

本次招聘采取面談和面試（說(shuō)課）的方式進(jìn)行。

面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面談或線上面談的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力等�？偡�100分。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

面試（說(shuō)課）：資格復(fù)審合格人員全部參加。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。總分100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試（說(shuō)課）成績(jī)合格線為70分（含70分），未達(dá)到70分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

（三）面談、資格復(fù)審、面試（說(shuō)課）時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（四）簽約。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名先后（說(shuō)課成績(jī)相同，面談成績(jī)高者入圍），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說(shuō)課成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約人選名單在株洲教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后即可與招聘學(xué)校簽約就業(yè)協(xié)議書（請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議）。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)（涉毒毛發(fā)檢測(cè)）。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

十、公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（五）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（六）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各招聘學(xué)校。

十二、咨詢與監(jiān)督電話

（一）咨詢

招聘學(xué)校咨詢電話：詳見(jiàn)附件1

報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-85500667

政策咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735

（二）監(jiān)督

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-22660118

株洲市人力資源和社會(huì)保障局：0731-28681082

附件1 株洲市教育局直屬學(xué)校2022年第二批面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2 株洲市教育局直屬學(xué)校2022年第二批面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘資格復(fù)審表.docx

株洲市教育局

2022年4月20日