四、考試
考試分為面談和面試兩部分。
(一)面談
面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過(guò)3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過(guò)3:1的，不再組織面談，報(bào)名人員全部參加面試。
（二）面試
1、面試形式。面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
五、成績(jī)公布、考察體檢
（一）成績(jī)公布。面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)?cè)邶R河人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公眾號(hào)及時(shí)公布。
（二）確定考察體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員并公布，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有重分者，同步進(jìn)入考察體檢范圍。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考察�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（四）體檢。進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘單位同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢放棄、不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系齊河人才發(fā)展集團(tuán)有限公司變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
六、公示
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補(bǔ)。
七、管理模式及相關(guān)待遇
所招聘教師由所在學(xué)校管理，試用期一年，聘用后與齊河縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。
待遇：薪資按事業(yè)編制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘人員工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
此次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：18553489693、15315888669、13665348019（齊河人才發(fā)展集團(tuán)）
