4.報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招引簡章和崗位計(jì)劃表仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的相關(guān)報(bào)名信息或證明材料不實(shí)的、或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明的，一律按弄虛作假處理，取消考生考試資格，由此造成的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。報(bào)考崗位專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門認(rèn)定。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查的方式。審查的時(shí)間地點(diǎn)，視報(bào)名人員分布情況另行通知。資格審查時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需證件材料原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍(lán)底彩色照片3張。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核或引進(jìn)資格。

（四）考試

本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，采取考核的方式由專家小組對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評定。考核主要通過說課或?qū)嵅贉y試進(jìn)行，實(shí)行量化評分，總分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。若引進(jìn)崗位未形成競爭的，考核成績需達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一程序。根據(jù)考核成績從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，末位成績相同的采取復(fù)試方法確定。考核時(shí)間安排在資格審查結(jié)束后進(jìn)行。考核時(shí)間和地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

（五）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位及其主管部門對其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策及待遇

依照《永順縣貫徹落實(shí)湘西州“鄉(xiāng)村育才聚財(cái)行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）責(zé)任分工方案》（永辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）的文件精神，本次公開引進(jìn)的急需緊缺（高層次）人才享有以下相關(guān)優(yōu)惠政策。

（一）發(fā)給安家費(fèi)

本次引進(jìn)人才由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員5萬元。安家費(fèi)于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

（二）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)

本次引進(jìn)人才在三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員三年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

七、疫情防控要求

請報(bào)考人員嚴(yán)格履行《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）的相關(guān)要求，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，履行相關(guān)義務(wù)，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

八、本公告由縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743—5222320 （永順縣教體局人事股）

監(jiān)督電話：0743—5238235 （永順縣委人才辦）

0743—5228210 （永順縣紀(jì)委、監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1 《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表》.xls

附件2 《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc

附件3 《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

附件4 《2022年永順縣教體系統(tǒng)下屬學(xué)校公開引進(jìn)急需緊缺(高層次)人才考生新冠肺炎疫情防控告知書》.doc

永順縣人力資源和社會(huì)保障局  永順縣教育和體育局

2022年4月22日