曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的由洛江區(qū)教育局商洛江區(qū)人力資源和社會保障局研究后報泉州市教育局、人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（一）具體考試形式（筆試與面試相結(jié)合或僅面試）、內(nèi)容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況另行通知，請考生及時關(guān)注泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄網(wǎng)站相關(guān)通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學(xué)科知識等。
2.筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績、入圍面試人員成績在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄網(wǎng)站公示7天。
（三）面試
1.面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘對象的專業(yè)知識、教學(xué)能力等。
2.考試采取面試的方式進(jìn)行的，面試成績實行百分制，其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場問答占30%。面試成績合格線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算數(shù)平均分的方法確定報考者的面試分?jǐn)?shù)。
考試成績在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄網(wǎng)站公示7天。
（四）考試成績
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即考試綜合成績。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績相同，則以片斷教學(xué)成績高者為體檢人選。若片斷教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市洛江區(qū)人民政府網(wǎng)教育專欄網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過市人社局、市教育局和洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時關(guān)注洛江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專欄相關(guān)信息。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應(yīng)下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件4，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的動態(tài)“八閩健康碼”，“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場招聘活動。
其中考試當(dāng)天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點，報考人員出入各招聘單位應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應(yīng)攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進(jìn)入考點。
（三）擬聘用人員實行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)校或單位。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受洛江區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)委以及洛江區(qū)人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22630316，0595-22633825。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由泉州市洛江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-22633310。
附件：點擊下載
附件1：2022年泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校專項公開招聘崗位信息表 .xls
附件2：2022年泉州市洛江區(qū)公辦學(xué)校專項公開招聘教師報名登記表.docx
附件3：未取得教師資格證和普通話等級證書的書面承諾書.docx
泉州市洛江區(qū)教育局
2022年4月22日
