與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。
3.進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時(shí)隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時(shí)間提交放棄聲明，又因個(gè)人原因放棄的，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我區(qū)崗位。
4.資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審由綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
（1）《報(bào)考信息表》1份。
（2）有效身份證原件和復(fù)印件1份。
（3）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明材料原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）以及2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書(shū)。
（4）有效的教師資格證原件和復(fù)印件1份。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。在資格復(fù)審前未取得教師資格面試和普通話合格成績(jī)證明的，資格復(fù)審不予通過(guò)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證而被取消聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（5）與《報(bào)考信息表》上同版2寸照片1張。
（6）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）1份。
（7）境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。
（三）面試
1.面試采取試講（幼兒教師、特教教師、體育教師崗位須進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試）方式進(jìn)行。面試總分100分。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
5.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、綜合考察等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)相同的，先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序；所有成績(jī)都相同的，再次組織加試進(jìn)行篩選。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
（三）肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)、綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、綜合考察
主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)、綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
八、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，面試成績(jī)相同的，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開(kāi)招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事項(xiàng)
1.本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.此次公開(kāi)招聘的人員，符合綿陽(yáng)市引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。具體為：（1）薪酬待遇�？蒲性核⒏叩仍盒：椭攸c(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才，由用人單位提供相應(yīng)的薪酬福利待遇；引進(jìn)的事業(yè)編制人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。（2）職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。（3）安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。（4）住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的引進(jìn)人才，使用住房公積金貸款購(gòu)房的，最高可貸款100萬(wàn)元。（5）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。
十一、招聘工作紀(jì)律
1.為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十二、本次公招，招聘崗位的具體條件及教師資格證相關(guān)問(wèn)題由綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公招咨詢電話：綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局0816-2292766
綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178
考務(wù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0816-2264825、0816-2264961
公招監(jiān)督電話：中共綿陽(yáng)市游仙區(qū)紀(jì)委、綿陽(yáng)市游仙區(qū)監(jiān)委0816-2272758
附件：1.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年上半年公開(kāi)考試招聘教師崗位和條件要求一.xlsx
附件：2.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明.doc
附件：3.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教師退役大學(xué)生士兵加分申.doc
2022年4月22日
