⑨《誠信考試承諾書》（附件3，需手寫簽名）；
⑩報(bào)考初中體育教師（二）崗位的還需提供戶口簿。
2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料的信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（三）筆試
1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（一套試卷）。筆試成績按百分制計(jì)分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
5.筆試成績公布。在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為60分。筆試成績在60分以下的，不得列入面試對象。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。面試對象如達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
2.面試形式
（1）幼兒教師崗位：采取試教（上微型課）+五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示（考場內(nèi)臨時(shí)抽簽決定，下同）的形式，“試教（上微型課）”及“五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示”滿分均為100分。
（2）其他崗位：采取試教（上微型課）的形式。
3.面試內(nèi)容。小學(xué)和初中的英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)崗位試教內(nèi)容為初中學(xué)科現(xiàn)行教材；其它學(xué)科試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評委召集評委組商議，可在起評分以下酌情評分，集體商議情況記入《考生面試評分在70分以下情況記錄表》。
6.綜合成績合成與排名
（1）成績計(jì)算與合成。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評委人數(shù)。
幼兒教師崗位：面試成績=“試教（上微型課）”×60%+“五項(xiàng)技能其中一項(xiàng)展示”×40%；
其他崗位：試教（上微型課）成績即為考生面試成績。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，如筆試成績相同的，按考生面試總分（即考官組對考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績排名在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
（3）注意事項(xiàng)：未參加面試或面試成績在70分以下的不予聘用。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)適時(shí)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北湖區(qū)教育局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及北湖區(qū)教育局對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）選崗
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，選崗時(shí)間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、選崗和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交北湖區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號以及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在北湖區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不電話通知報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢和選崗時(shí)，必須攜帶有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試、體檢和選崗。
（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告和《2022年郴州市北湖區(qū)公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄。
（五）面試后，因體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)造成的招聘計(jì)劃空缺，同一崗位的每個(gè)空缺計(jì)劃按綜合成績從高分到低分可遞補(bǔ)一次，擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績在70分以下以及綜合成績低于本崗位入圍最后一名綜合成績75%分的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2128312。
六、招聘考試服務(wù)
咨詢電話：0735-2121072（北湖區(qū)教育局人事股）、0735-2167130（北湖區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）。
七、疫情防控要求
（一）各考生參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求佩戴好口罩，主動(dòng)接受體溫檢測，查看場所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。場所碼、健康碼為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡無異常，現(xiàn)場體溫測量正常（＜37.3℃），無新冠肺炎相關(guān)癥狀，且持48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性證明方能參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)。如果考生因場所碼、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡等原因不能及時(shí)參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場報(bào)名前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不予報(bào)考。
（二）對于市外提前來區(qū)的考生，當(dāng)天要按照疫情防控要求到所居住的社區(qū)報(bào)備。如遇健康碼變碼的，要及時(shí)向所居住的社區(qū)報(bào)告，并嚴(yán)格按照疫情防控的相關(guān)程序和要求主動(dòng)進(jìn)行集中隔離管控（食宿費(fèi)用自理），直至按要求完成核酸檢測且結(jié)果均為陰性、健康碼自動(dòng)變?yōu)榫G碼后方可參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)；否則，不得參加報(bào)考。
（三）各考生近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。了解疫情防控相關(guān)要求，可咨詢北湖區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部辦公室，咨詢電話：0735-2167311。
（四）各考生仔細(xì)閱讀并簽署《2022年郴州市北湖區(qū)公開招聘教師現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試疫情防控承諾書》（附件4）。
八、本公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年郴州市北湖區(qū)公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2022年郴州市北湖區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.doc
附件4：2022年郴州市北湖區(qū)公開招聘教師現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試和面試疫情防控承諾書.docx
考生網(wǎng)上報(bào)名二維碼：
中共郴州市北湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月12日
