七、資格審查
用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（1）資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。報(bào)考未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。
（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為設(shè)考點(diǎn)的城市，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過(guò)網(wǎng)上資格初審人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件一式一份，同時(shí)下載填報(bào)《株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)表》（詳見(jiàn)附件2）。凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
八、考試
（一）開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試方式
采取面談、面試（技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。
面談：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員全部參加，主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面談成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試（技能測(cè)試）：面談通過(guò)人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能等�？偡�100分，成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。設(shè)置面試成績(jī)（技能測(cè)試）合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)
鑒于當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，本次招聘考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)公告。
應(yīng)聘人員參加面談和面試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
（四）簽約
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試（技能測(cè)試）成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有放棄資格者，按面試（技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、體檢與考察
簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位面試（技能測(cè)試）成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
十、公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、聘用后待遇
1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
2.根據(jù)我市《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的若干措施》等規(guī)定，博士工作滿一年可申請(qǐng)10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；全日制博士生、全日制碩士研究生、全日制本科人才，在株城區(qū)首購(gòu)商品住房的，一次性分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（具體優(yōu)待事項(xiàng)以相關(guān)政策內(nèi)容為準(zhǔn)）。
3.可按相關(guān)程序申請(qǐng)租住人才公寓。
十二、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（四）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。如因個(gè)人疏忽或其他原因，違反防疫規(guī)定，造成不良影響的，視情況承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（五）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢招聘單位。
十三、咨詢與監(jiān)督
（一）咨詢
招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1
報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089
政策咨詢電話：0731-28681082（株洲市人力資源和社會(huì)保障局）0731-28680216（市委人才辦）
（二）監(jiān)督
中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28686685
中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28681760
附件1 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
附件2 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)表.doc
附件3株洲市招才引智宣傳片鏈接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1288449674377466127
中共株洲市委組織部株洲市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月13日
