（1）考生報名前請認真閱讀《萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師工作公告》；
（2）單個考點每個考生只允許報考一個學科，嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；
（3）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系等原因造成的后果由報考者本人承擔。
（5）需要上傳或現(xiàn)場提交的報名材料如下（網(wǎng)上報名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準）：
①《萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師報名登記表》；
②本人有效身份證（正反面掃描件）；
③普通話等級證書（可延長至資格復審時現(xiàn)場提供）；
④報考學科所需的教師資格證書或就讀學科專業(yè)證明；
⑤畢業(yè)生就讀專業(yè)學業(yè)成績單、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書（未領取畢業(yè)證的考生提供畢業(yè)院校開具的就讀證明為據(jù)）；
⑥本人近期正面免冠證件彩色照片；
⑦其他要求材料
5.本次招聘實行誠信報名制度�？忌鶕�(jù)個人情況報考相應學科，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規(guī)定處理；
（三）資格初審
由萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
通過資格初審的報考人員于指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》，打印時間另行通知。
（四）考試
考試分為筆試和面試，各為100分，均劃定合格分數(shù)線�？荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績按照5：5的比例確定。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。
本次招聘將結(jié)合每個考點報名人數(shù)的實際情況，選擇不同的考核方式。每個考點單一學科（小學、中學、高中視為不同階段學科）符合條件的報名人數(shù)在30人（含）以下的，考試采取先面試后筆試方式確定擬聘人選；每個考點單一學科（小學、中學、高中視為不同階段學科）符合條件的報名人數(shù)在30人（不含）以上的采用先筆試后面試方式確定擬聘人選。
考試時間及地點于發(fā)布入圍考試人員名單及考試安排公告時一并公布，具體安排詳見公告。各考點筆試、面試先后順序由具體學科報名人數(shù)確定，具體由萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室結(jié)合實際情況進行調(diào)整，在考試安排公告時一并公布。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷答題形式。
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導用書。
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
筆試合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和平均分數(shù)在相關門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。
筆試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知。
2.面試
結(jié)構(gòu)化面試，以授課或說課方式進行（包括課堂教學片斷、說課以及回答專家提問等）。
面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等；
面試合格分數(shù)線不得低于60分。
面試成績當場公布，并在相關門戶網(wǎng)站予以公告，接受社會監(jiān)督。
面試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知
3.考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
考試總成績出現(xiàn)并列的，其名次按以下辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。
總成績通過相關門戶網(wǎng)站向社會公布。
（五）資格復審
由萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室按1∶1的比例確定擬聘用人員進行資格復審，主要審查應聘是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。應聘人員須在規(guī)定的時間和地點（具體以后續(xù)通知為準），向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（查驗原件，收復印件）、同意報考證明（加蓋公章）、《報名表》（一式兩份）、一寸彩色證件照、應聘崗位所需的其他材料。通過資格復審的擬聘用人員方可確定為參加體檢人員。
（六）體檢
考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選（考試總成績并列的，取筆試高分者；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者），統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行（體檢費用考生自付，具體費用以體檢醫(yī)院收費為準）。
（七）政審考察
主要考察報考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況；簽訂誠信承諾書。
（八）崗位安排
考生按招聘學段學科崗位，由市教育局統(tǒng)一安排聘用單位崗位，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。
（九）聘用公示
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。
（十）辦理聘用
擬聘用人員公示期滿且無異議，由萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室呈報市委、市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關工資、入編等手續(xù)，實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。
（二）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預算納入核撥。
（三）聘用人員在用人單位最低服務期為5年（含試用期），在服務期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀律和要求
（一）萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件精神執(zhí)行，實施過程中的具體問題由萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：0898-62230080
1.萬寧市2022年赴高校面向優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx
2.萬寧市2022年赴高校面對應屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學教師登記表.doc
萬寧市2022年赴高校面向應屆優(yōu)秀畢業(yè)生
招聘中小學教師領導小組辦公室
2022年5月25日
