政策加分：經(jīng)組織選派的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，在2013年5月16日前的工作日內(nèi)交成都市新都區(qū)人才流動服務中心（地址：成都市新都區(qū)清源路90號），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效《居民身份證》。筆試成績將于2013年5月30日通過新都教育網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請。
（二）面試資格審查
1．面試資格審查通知：根據(jù)筆試成績（含加分成績）從高分到低分的原則，按進入面試資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定面試資格審查人員名單，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達不到3：1的，全部進入面試資格審查人員名單。
在確定面試資格審查人員名單過程中，若同一崗位最末一名筆試成績相同，《教育公共基礎筆試》成績高者進入面試資格審查人員名單。面試資格審查人員名單于2013年5月31日在新都教育網(wǎng)公布。
2．面試資格審查方式：面試資格審查時須提供本人《準考證》、身份證及《應聘資格審查表》，并交驗應聘條件規(guī)定的相關證件、證明材料原件和復印件,面試資格審查時應交驗的具體材料，公布面試資格審查人員名單時一并公布。面試資格審查合格者取得面試資格，領取《面試通知書》。按照四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定的標準，面試考務費80元/人。面試資格審查人員，在領取面試通知書時繳納。需要辦理面試費減免手續(xù)的應聘人員須在面試資格審查時按免筆試費條件提供相關證明。
3．面試資格審查要求：面試資格審查時，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補參加面試資格審查。遞補人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行面試資格審查，逾期未參加者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（三）面試
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：
面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。
說課：應聘者通過抽簽確定說課順序和題目，并在指定地點和規(guī)定時間內(nèi)完成說課的準備工作。說課主要測試應聘者適應教師崗位要求的基礎知識和基本技能，滿分為70分。
答辯：答辯主要測試應試者的綜合素質(zhì)，滿分為30分。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實際面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
五、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。
面試結束后3個工作日內(nèi)將在新都教育網(wǎng)公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
（一）體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標準按《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、確定聘用崗位
成都市新都區(qū)教育局組織應聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由應聘者選定聘用學校。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
確定聘用崗位后，由成都市新都區(qū)教育局在新都教育網(wǎng)進行公示，公示期7天。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。
擬聘人員如系2013年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘的區(qū)外在編高中骨干教師，由招聘單位和主管部門申報辦理相關手續(xù)。其職稱崗位的聘任，根據(jù)其已取得的職稱資格，按招聘單位崗位設置的空崗情況進行聘任，不解決其配偶的工作、住房等問題。
擬聘人員應在規(guī)定時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
九、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話：028-83994761028-83976015
監(jiān)督電話：028-83991739
網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
新都教育網(wǎng)（www.xdedu.net）
附：1．2013年新都區(qū)面向社會公招中小學、幼兒園教師崗位條件表（高校畢業(yè)生）.rar
2．2013年新都區(qū)面向社會公招中小學、幼兒園教師崗位分布情況表（高校畢業(yè)生）.rar
3．2013年新都區(qū)面向社會公招中小學、幼兒園教師崗位表（區(qū)外在編高中骨干教師）.rar
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局 成都市新都區(qū)教育局
2013年4月21日
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