根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考學(xué)科計(jì)劃1:3的比例（5人及5人以上的按1：2的比例），在筆試合格線以內(nèi)確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，與筆試成績(jī)一起公布。資格審查的材料包括：2013年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表、應(yīng)聘教師工作人員誠(chéng)信承諾書、“筆試準(zhǔn)考證”原件，“畢業(yè)生推薦表”、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員還須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件，2012年尚未正式就業(yè)人員須同時(shí)提供報(bào)到證原件和復(fù)印件，在職中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信，如資格審查時(shí)不能提交，最遲于體檢時(shí)一并提交。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具取得學(xué)歷、學(xué)位證書的相關(guān)證明。2013年應(yīng)屆、2012年煙臺(tái)市市區(qū)生源全日制師范類大學(xué)�？飘厴I(yè)生還需提供戶口、高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。資格審查通過的報(bào)考人員，發(fā)給面試準(zhǔn)考證；不符合條件人員，取消面試資格，由此造成的空缺，在筆試合格線內(nèi)按筆試成績(jī)予以遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。

資格審查通過后，按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

3、面試

面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用說課與試講相結(jié)合的形式，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

（三）總成績(jī)計(jì)分辦法

招聘總成績(jī)滿分為100分。按筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核人選。對(duì)于面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，其體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于其他學(xué)科體檢考核人員的面試最低成績(jī)。

三、體檢和考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢和考核。

（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由人社、教育部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)人員的費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（二）考核。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將由區(qū)人社局記入開發(fā)區(qū)事業(yè)單位考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

四、聘用

考試、體檢、考核合格人員，在開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，予以聘用。

擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

五、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

附：2013年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局所屬學(xué)校公開招聘教師崗位需求表

咨詢電話：0535-6396729（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）；0535-6396790（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)教育體育局）

加分、擬聘用人員公示網(wǎng)站：http://www.yedahrss.gov.cn/

投訴電話：0535-6396777（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）

投訴郵箱：gwygl@tom.com

煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年五月六日

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