面試由南京市市級機關事務管理局按照批準后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試、專業(yè)測試和技能操作相結合的方式。其中，幼兒教育崗位采用專業(yè)測試和技能操作相結合的方式（專業(yè)測試占40%，技能操作占30%），考核崗位所需專業(yè)知識和工作技能。營養(yǎng)烹飪師崗位采用結構化面試和技能操作相結合的方式（結構化面試占10%，技能操作占60%），考察應聘人員的語言表達能力、舉止儀表和崗位所需工作技能。
（3）面試當天應試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生并于次工作日在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京機關事務網(glj.nj.gov.cn)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經報市公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。
四、聯系方式
（一）招聘單位電話：
南京市市級機關幼兒園：025-83611560
（二）招聘單位主管部門電話：
南京市市級機關事務管理局：025-83638604
五、招聘監(jiān)督
南京市市級機關事務管理局紀檢監(jiān)察室：025-83638165
本次招聘由南京市市級機關事務管理局負責解釋。
附件：《南京市市級機關幼兒園2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市市級機關事務管理局
二○一三年五月六日
附件：
南京市市級機關幼兒園2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表
|
序號 |
主管 部門 |
招聘 單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
開考比例 |
招聘條件 |
用人方式 |
考試形式和所占比例 |
聯系 方式 | |||
|
崗位 名稱 |
崗位 類別 |
學歷 |
專業(yè) |
其他條件 | ||||||||
|
1 |
南京市市級機關事務管理局 |
南京市 市級機關幼兒園 |
幼兒 教育 |
專技 |
2 |
1:5 |
大專及以上學歷 |
學前教育 |
南京市戶籍，具有幼兒教師資格證書，具有兩年以上幼兒教師工作經歷，具有較強的教學基本功和教育科研能力，普通話水平二級甲等。獲得區(qū)級及以上優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等稱號的年齡可以放寬至35周歲（1977年5月13日以后出生） |
編內 |
筆試占30％，面試70％（專業(yè)測試占40%，技能操作占30%）。 |
聯系方式： 025-83611560 025-83638604 |
|
2 |
南京市市級機關事務管理局 |
南京市 市級機關幼兒園 |
營養(yǎng) 烹飪師 |
專技 |
1 |
1:5 |
大專及以上學歷 |
營養(yǎng)學、烹飪與營養(yǎng)教育、營養(yǎng)與配餐 |
取得人力資源和社會保障部門頒發(fā)的與所學專業(yè)有關的職業(yè)資格證書，具有兩年以上營養(yǎng)烹飪工作經歷，具有較強的營養(yǎng)烹飪工作能力。 |
編內 |
筆試占30％，面試70％（結構化面試占10%，技能操作占60%）。 |
聯系方式： 025-83611560 025-83638604 |
備注：招聘條件中專業(yè)參考省委組織部、省人社廳、省公務員局2013年公布的《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》。
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