資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審,通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù);職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,該職位取消。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
3、面試。
面試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力,采取寫(xiě)教案、說(shuō)課的形式進(jìn)行,準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈教師以及職校其他專(zhuān)業(yè)教師職位的人員需加試技能測(cè)試(其中寫(xiě)教案和說(shuō)課占面試成績(jī)的60%,技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%),其中中小學(xué)音樂(lè)、體育(含職校)、美術(shù)、舞蹈專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘;職校音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈技能測(cè)試時(shí)間為1小時(shí);職校其他專(zhuān)業(yè)教師職位技能測(cè)試時(shí)間為3小時(shí)。
面試內(nèi)容:報(bào)考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容,參考資料為匯川區(qū)政府辦學(xué)中小學(xué),F(xiàn)行使用的教材。
面試時(shí)間:2013年6月23日上午8∶00開(kāi)始。
面試地點(diǎn):待定。
按照筆試、面試的綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。進(jìn)入面試人員不足1∶3比例且其綜合成績(jī)低于60分的,不得確定為體檢人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,筆試成績(jī)高的確定為體檢人選。
綜合成績(jī)于2013年6月25日在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站、匯川區(qū)教育局辦公區(qū)(烏江大廈大廳及13樓)公示。
(四)體檢
體檢由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員?忌鷮(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)查的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者,不列為考核對(duì)象,空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間:待定(見(jiàn)匯川區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.hcjk.cn)通知)。
(五)選崗
在此次招聘中,同一職位有兩個(gè)及以上招聘單位的,根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù),按照考生考試綜合成績(jī),由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的,不再重新組織選崗。
(六)考核(政審)
對(duì)體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限,對(duì)考核(政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格,寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告,并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消考生的聘用資格:
1、不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
5、組織紀(jì)律渙散,違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
6、不符合報(bào)考學(xué)科的資格條件的;
7、經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格或自愿放棄者,取消其資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(八)辦理聘用手續(xù)
1、對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者,由用人單位按照規(guī)定解除聘用合同,報(bào)主管部門(mén)審核、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
2、聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3、截止到2013年7月31日,擬聘人員未能提供人事檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件以及學(xué)籍檔案的),取消聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。