考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。

　　1.筆試

　�、殴P試采取閉卷形式進行。筆試科目分為小學科學、品德與生活(品德與社會)，初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物，其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育科目命題。每科目試題總分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。

　�、乒P試時間：6月30日上午9：00-11:30。

　�、枪P試實行全省統(tǒng)一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設在各設崗市，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人社廳指導下實施。

　　7月9日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽教育網（http://www.ahedu.gov.cn/，下同）查詢。面試人選以設崗縣（區(qū)）為單位，分學段按學科崗位計劃數確定。計劃數為10個及以下的按計劃數的1：2、計劃數為11－20個的按計劃數的1：1.8、計劃數為21－30個的按計劃數的1：1.6、計劃數為31個及以上的按計劃數的1：1.5，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。擬參加面試人員名單于7月12日通過安徽教育網和教育部“特崗計劃”信息管理與服務系統(tǒng)向社會公布。

　　2.資格復審

　　(1)資格復審由各設崗縣（區(qū)）教育局具體負責。設崗縣（區(qū)）教育局要及時公布資格復審的具體時間和地點。被確定為擬參加面試人員須在申報的設崗縣（區(qū)）教育局規(guī)定的時間內接受現場資格復審。資格復審時，各設崗縣（區(qū)）教育局對照招聘條件逐人進行。

　　(2)擬參加面試人員接受現場資格復審時需提供的材料：全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生推薦表》原件和復印件及筆試準考證、學校出具的能按時畢業(yè)的有效證明、《2013年特崗教師報名表》（從網上下載打印）原件。全日制普通高校往屆畢業(yè)生，須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件及筆試準考證、從教學校出具的從教經歷證明、《2013年特崗教師報名表》（從網上下載打�。┰�件。

　　(3)經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。遞補人選由設崗縣（區(qū)）教育局報省教育廳確定。

　　(4)資格復審合格的報考人員，由各設崗縣（區(qū)）教育局當場發(fā)放面試通知書。

　　(5)各設崗縣（區(qū)）教育局在7月17日前完成資格復審工作，并于7月18日前將《安徽省2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”資格復審通過人員花名冊》（附件2）報省教育廳師資處。省教育廳于7月20日在安徽教育網統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。

　　3.面試

　�、琶嬖嚬ぷ髟谠O崗市教育、人社部門指導、監(jiān)督下，由設崗縣（區(qū)）組織實施。面試試題由各設崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設崗縣（區(qū)）教育、人社部門制定，報設崗市教育、人社部門審核同意后實施（宿松縣作為省直管縣，面試方案報省教育、人社部門核準后，由宿松縣組織實施）。

　�、泼嬖囍饕�考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等�？偡�100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　�、敲嬖囉�7月25日前結束。具體時間由設崗縣(區(qū))公布，報考人員可在報考的設崗縣(區(qū))教育網查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設崗縣（區(qū)）指定地點進行面試。

　　面試工作結束后，各設崗縣（區(qū)）根據報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定），于7月27日前在各設崗縣（區(qū)）教育網發(fā)布，并將崗位空缺數分學段按學科報省教育廳師資處。

　�。ㄎ澹┱骷�志愿

　　各設崗縣（區(qū)）在特崗教師招聘計劃內，依據考試總成績從高分到低分初步擬定考核、體檢對象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人社廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集對象為：已報名并相繼參加了安徽省2013年“特崗計劃”教師招聘筆試、面試，但未被擬定為考核、體檢對象的人員。征集志愿于8月2日前完成。

　�。�六）考核、體檢

　　各設崗縣（區(qū)）于8月9日前完成考核、體檢工作�？己酥饕獙�應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況進行考察。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號文執(zhí)行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

　�。ㄆ撸┐_定人選

　　各設崗縣（區(qū)）根據考試總成績及考核、體檢結果，等額確定擬聘人選建議名單，并填寫《安徽省2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師擬聘人員花名冊》（附件3），縣（區(qū)）教育、人社部門加蓋公章后，于8月11日前報省教育廳師資處，由省教育廳會同省財政廳、省人社廳、省編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽教育網公示5天。

　�。ò耍�崗前培訓

　　崗前培訓由省教育廳于8月下旬統(tǒng)一組織，具體培訓時間、地點另行通知。

　　（九）教師資格認定

　　對經崗前培訓考核合格未取得教師資格的擬聘人員，由設崗縣(區(qū))教育局免費進行教師資格認定，頒發(fā)相應《教師資格證書》。

　�。ㄊ�）簽訂聘用合同

　　8月下旬，應聘人員與任教學校所在地的縣（區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師協議書(樣本)》（附件4），合同中應明確規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。

　�。ㄊ�一）上崗任教

　　擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設崗縣（區(qū)）教育局派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作。

　　五、招聘工作紀律要求

　　“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　附件：1.安徽省2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘計劃

　　　　　2.安徽省2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”資格復審通過人員花名冊

　　　　　3.安徽省2013年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師擬聘人員花名冊

　　　　　4.安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師協議書(樣本)

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