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四川省攀枝花市東區(qū)2013年上半年教師招聘公告(3)

時間:2013-6-13 23:27:22 點擊:

2、面試通知書的領(lǐng)取

進入面試人員憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試考務(wù)費每人80元(享受筆試考務(wù)費減免的考生,可減免面試考務(wù)費),具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

3、面試科目及方式

序號

面試科目

面試方式

面試分值

1

教育類專業(yè)技術(shù)崗位

教師崗位(除

音樂、美術(shù)教師外)

講微格課

100分

音樂、美術(shù)教師崗位

講微格課

100分,講微格課成績

和專業(yè)技能測試成績

各占50%。

專業(yè)技能測試

2

其他事業(yè)崗位

結(jié)構(gòu)化面試

100分

4、面試成績公布

面試成績當場公布,并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績計算與公布

總成績=(筆試成績×所占比例)+(面試成績×所占比例)

考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。

九、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的,按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤,按公共科目筆試成績高低確定名次;若公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤磳I(yè)知識筆試成績高低確定名次,筆試只考公共科目的,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額3倍職位的考生,其公共科目筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例職位進入體檢的人員的最低成績,則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、考核

體檢合格人員等額進入考核,考核工作由區(qū)人社部門實施?己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后,由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)上公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

十二、聘用審批及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報組織人社部門審核確認后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2013屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和報到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:

攀枝花市東區(qū)監(jiān)察局:0812-2233319

考務(wù)政策咨詢電話:

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局:0812-2229200

攀枝花市東區(qū)教育局:  0812-2293506

十四、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責。

2、本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

十五、本公告由中共攀枝花東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育局負責解釋。


附件一:攀枝花市東區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.rar。

附件二:攀枝花市東區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表.rar。

附件三:四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱。

2013年6月13日

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