報(bào)考中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史和中小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科的考試內(nèi)容為河北省普通中學(xué)相應(yīng)學(xué)科文化知識(shí)和教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念有關(guān)內(nèi)容，報(bào)考小學(xué)綜合科目的考試內(nèi)容為河北省普通中學(xué)語文、數(shù)學(xué)知識(shí)和教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念有關(guān)內(nèi)容。其中初中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的30%、高中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的40%、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念占總分?jǐn)?shù)的30%。
應(yīng)聘農(nóng)村學(xué)前教育專業(yè)考試內(nèi)容為河北省全日制普通師范類學(xué)前教育專業(yè)�？扑鶎W(xué)內(nèi)容。
筆試均為一張?jiān)嚲�，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績按60%記入總分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
全日制碩士研究生可直接進(jìn)入面試階段，不參加筆試。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2013年7月10日上午9：00——11：30。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
（四）面試。
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。
2、面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試費(fèi)用參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物、地理、政史學(xué)科為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科為棗強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科六年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考小學(xué)綜合學(xué)科為棗強(qiáng)縣語文、數(shù)學(xué)六年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)為幼兒園主題活動(dòng)課程新編（河北版）。
5、面試分?jǐn)?shù)和方法。
面試總分為100分，由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。
面試成績當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。
6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績（全日制碩士研究生按面試成績進(jìn)行排隊(duì)，進(jìn)入招聘數(shù)額范圍內(nèi)的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其余名額再按筆試、面試總成績排隊(duì)）。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。
（五）體檢與考核。
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入綜合考核和體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站、縣教體局網(wǎng)站及縣人社局公開欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)或分配手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級(jí)手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退；新招聘教師必須服從組織安排，且在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)6年以上方可流動(dòng)，否則予以解聘。聘用前需簽訂就業(yè)協(xié)議書，在服務(wù)期內(nèi)，不得辭職、調(diào)動(dòng)、不得報(bào)考脫產(chǎn)研究生，否則按就業(yè)協(xié)議書規(guī)定支付違約金。
（七）崗前培訓(xùn)。
擬聘教師崗前培訓(xùn)由棗強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一安排，具體培訓(xùn)時(shí)間另定。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及棗強(qiáng)縣經(jīng)濟(jì)、文化、教育等縣情，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。
六、監(jiān)督措施
1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參考人員采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的人員，一律取消考試或聘用資格。
2、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在棗強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站“教師招聘專欄”公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年五月二十九日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱