為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展，加大人才引進(jìn)力度，根據(jù)《溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（溫政發(fā)〔2009〕59號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘高學(xué)歷的中小學(xué)校教師13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、1978年1月1日以后出生，臺(tái)州市生源或臺(tái)州市常住戶(hù)口，2011年至2013年全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)研究生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地）。

2、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

二、招聘條件和計(jì)劃

（一）招聘條件。

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。品行端正，遵紀(jì)守法；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，愿為溫嶺市教育事業(yè)奮斗，在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得低于5年；

3、身體健康。

（二）招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件）。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月10～11日，上午8:00～

11:00，下午3:00～5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市人才市場(chǎng)管理辦公室（太平街道東輝北路53號(hào)）。

（三）報(bào)名辦法：

1、符合招聘對(duì)象條件的人員，應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)戶(hù)籍證件（臺(tái)州市生源的考生戶(hù)口已遷出臺(tái)州市的提供遷出地戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、戶(hù)口未遷出臺(tái)州市的提供本人戶(hù)口簿；臺(tái)州市常住戶(hù)口的考生提供本人戶(hù)口簿）原件及復(fù)印件各1份；近期免冠一寸同底彩照2張。

2、符合招聘對(duì)象條件的留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

3、證件（證明）不全者不得報(bào)考。

4、一人限報(bào)一個(gè)職位。

《溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》請(qǐng)考生在http://122.226.134.58:8083/do網(wǎng)站認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)完整（先注冊(cè)），并打印，憑打印的報(bào)名表到溫嶺市人才市場(chǎng)管理辦公室（太平街道東輝北路53號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、招聘辦法

（一）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、附件《溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件)中招聘序號(hào)1～10招聘職位的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占70%）和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)政策等基礎(chǔ)知識(shí)（占30%）。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（若不足1：3比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試）。

（3）面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能。

①附件中招聘序號(hào)1～4招聘職位的面試采取模擬上課的形式。要求備課60分鐘，模擬上課20分鐘。

②附件中招聘序號(hào)5招聘職位的面試主要測(cè)試音樂(lè)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，時(shí)間25分鐘。試場(chǎng)只提供鋼琴，其它音樂(lè)器材等需自備。

③附件中招聘序號(hào)6～10招聘職位的面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、板書(shū)及儀表儀態(tài)等內(nèi)容，要求在15分鐘內(nèi)回答評(píng)委指定的問(wèn)題。

2、附件中招聘序號(hào)11招聘職位的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容為普通高中教材語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科知識(shí)（各學(xué)科分值大體相當(dāng)）（占80%）和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)政策等基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象（若不足1：3比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試）。

（3）面試內(nèi)容為模擬上課。要求備課60分鐘（課本為小學(xué)1～6年級(jí)的語(yǔ)文或數(shù)學(xué)），模擬上課20分鐘。

（二）筆試有關(guān)規(guī)定。

1、筆試時(shí)間共150分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試合格分為50分，筆試不合格者不能列入面試對(duì)象。

2、若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則按同名次一并進(jìn)入面試。

3、筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4、筆試考試時(shí)間為2013年7月22日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)。

（三）面試有關(guān)規(guī)定。

1、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考核對(duì)象。

2、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、面試考試時(shí)間為2013年7月25日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)。

（四）考試總成績(jī)合成。

1、按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

2、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定招聘職位應(yīng)考者的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者為先；若出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)都相同，則以抽簽的方式確定名次排序。

五、體檢、考核和聘用

1、考試后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1

比例，確定參加體檢、考核人數(shù)（若不足1:1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢、考核）。

2、體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。

3、考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

4、體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、體檢、考核合格者，按招聘職位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗，擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)。

6、擇崗后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。

7、被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

8、被招聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格或招聘滿(mǎn)2年未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，予以解聘。

六、從2014年起，教育系統(tǒng)招聘新教師嚴(yán)格實(shí)行教師資格準(zhǔn)入制度。

本公告未盡事宜，由溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才計(jì)劃表

招聘咨詢(xún)電話(huà)：86126136、86213339。

溫嶺市教育局

2013年6月28日