筆試考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
筆試內(nèi)容：普通高中、縣直初中小學(xué)、鎮(zhèn)（街道）初中、鎮(zhèn)（街道）小學(xué)、定向招聘崗位均為相應(yīng)學(xué)科高中教材，職業(yè)學(xué)校的機(jī)械工程類和財(cái)會(huì)類的筆試內(nèi)容均為相應(yīng)學(xué)科教材；學(xué)前教育崗位的筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)和學(xué)前教育法規(guī)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明�？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證（兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證）參加考試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；達(dá)不到1：2比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項(xiàng)在惠民縣教育信息網(wǎng)上公布，不再另行通知。
五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。除出具：《惠民縣2013年教師招考報(bào)名信息表》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果、報(bào)到證、教師資格證（原件和復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)資格審查后原件退還報(bào)名者）；按生源地報(bào)考者須提供檔案管理部門出示的生源地證明信；已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，須出具《單位同意報(bào)考證明》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字)。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿證書》、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局的考核材料及服務(wù)單位的介紹信（上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；組織部門選派的到村任職大學(xué)生須出具縣組織部門考核認(rèn)定的證明材料。不能在規(guī)定時(shí)間提供以上材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣教育信息網(wǎng)公布。
資格審查后，無(wú)合格人員的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
資格審查合格的憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
六、面試
1、面試具體日期、地點(diǎn)見面試通知書。
2、面試內(nèi)容
面試滿分均為100分。
普通高中、初中、小學(xué)崗位的面試包括現(xiàn)場(chǎng)面試和說(shuō)課兩部分；學(xué)前教育崗位包括說(shuō)課和技能測(cè)試兩部分。
七、考試總成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)（四舍五入），按照筆試和面試成績(jī)以6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。如果總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)可進(jìn)一步精確小數(shù)位數(shù)，直至能排出先后名次，若還不能排出先后順序可根據(jù)筆試成績(jī)高低確定先后順序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則由惠民縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。
根據(jù)同一崗位學(xué)科招聘計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員，考核體檢不合格者取消資格。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在惠民縣教育信息網(wǎng)公布。
八、考核體檢
重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考核人員應(yīng)在考核通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證（留復(fù)印件）、戶口簿及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。
體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
九、崗位選擇
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議后，同一崗位學(xué)科按總成績(jī)從高到低由考生選擇工作單位，選崗具體時(shí)間在惠民教育信息網(wǎng)上發(fā)通知。
十、聘用
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、公示期內(nèi)受理書面異議，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公示期結(jié)束前對(duì)異議予以處理答復(fù)，公示期結(jié)束后不再受理異議。
十二、本簡(jiǎn)章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
惠民縣教育局：0543-5351640
惠民縣人社局：0543-8197033
監(jiān)督電話：
惠民縣監(jiān)察局0543-5320218
惠民縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月24日
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