1.面試：
面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計算，計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選確定后在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在上述網(wǎng)站公示。
2.筆試：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計算。
筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，針對應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達(dá)不到1:3的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.綜合考察：
綜合考察主要包括答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。成立專家評委組，每組評委不少于7人。采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），綜合考察成績當(dāng)場公布。綜合考察成績按百分制計算，其中答辯成績占30%、說課成績占70%。
面試和綜合考察考場設(shè)社會監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進(jìn)行監(jiān)督。
（二）非技能學(xué)科崗位
1.筆試：
審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達(dá)不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.綜合考察：與技能學(xué)科崗位綜合考察的要求相同。
（三）考試總成績計算
考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。
考試總成績相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：
1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。
在考核體檢選崗階段，因其棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)。
五、體檢與考核
在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
統(tǒng)一進(jìn)行思想品質(zhì)考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。
對棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、崗位選擇
體檢、考核合格的人員，按照招聘計劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，簽訂試用期協(xié)議，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
此方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局85872687
區(qū)教育局80998128、80998129
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775
附件：附件12013年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計劃及崗位.rar
附件二：2013年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報名登記表.rar
濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市天橋區(qū)教育局
二〇一三年七月二十五日
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