5、考生持證件、資格審查表到指紋采集指紋（一律右手食指指紋，特殊情況另行處理）。指紋編碼應(yīng)與數(shù)碼照片編碼一致，指紋采集后需在報(bào)名聯(lián)中進(jìn)行指模壓痕。
6、報(bào)考人員的資格審查表、報(bào)名登記表、指紋采集表、采像和編號等資料由各審查小組有關(guān)人員簽字后封存留查。
7、考生填寫報(bào)名登記表并粘貼數(shù)碼照片后，連同其他資料裝入檔案袋交收表處，報(bào)名結(jié)束。
8、報(bào)名資格審查工作監(jiān)察局負(fù)責(zé)，人社、教育部門配合。報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果向社會(huì)公示。
9、考生報(bào)名采取流水作業(yè)，全程錄像監(jiān)控。
10、資格審查貫穿招聘全過程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。
(三)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績。
1、 筆試
筆試以閉卷考試形式進(jìn)行，初中、小學(xué)、幼兒園同時(shí)考試，考試時(shí)間為8月16日上午，8月15日上午在一小發(fā)放準(zhǔn)考證。
初中、小學(xué)考教育基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)，總分200分(教育基礎(chǔ)理論100分，專業(yè)知識(shí)100分)；筆試成績計(jì)算辦法：筆試成績=教育理論×50%+專業(yè)知識(shí)×50%。
幼兒園教師考幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德各占25分，總分100分。
2、根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1：1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。
3、筆試成績于2013年8月20日公示。
4、面試
面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
(1) 面試總分100分，采取說課和答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。報(bào)考幼兒園崗位的面試內(nèi)容包括美工、視唱、彈唱、舞蹈四項(xiàng)基本技能。
(2) 面試工作由市教體局制定工作方案并會(huì)同教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實(shí)施。主持面試人員每組不少于5人，按照公平、公正、合理、科學(xué)的程序操作，需要回避人員全部回避。
(3) 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
(4) 根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按按1：1的比例確定。
（5）如進(jìn)入體檢總成績相同時(shí)，按筆試成績高者進(jìn)入體檢；如筆試成績相同，按學(xué)歷層次高者進(jìn)入體檢。
(四)體檢
體檢按照《河南省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，不參加體檢或體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。體檢合格后進(jìn)入考核。
(五)考核
對通過筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核，招聘領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
擬聘人員名單在永城電視臺(tái)、永城教育電視臺(tái)、永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)公示7天。
(七)聘用
對經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由市編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。
被聘用的中小學(xué)教師由市教體局按照市編辦核準(zhǔn)的教職工編制分配到農(nóng)村缺編中小學(xué)校任教，被聘用的幼兒園教師分配到市區(qū)幼兒園任教。分配后不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按年度由教育、人社、編制、財(cái)政部門共同考核，聘用期滿后，考核不合格的，予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律。對有下列違反本方案規(guī)定情形的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。
2、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考場一律使用電子屏蔽器�？忌雸龊�，對所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對在報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀(jì)處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分并撤銷職務(wù)。對違紀(jì)的考生除取消聘用資格外，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加教師招聘。
監(jiān)督電話： 0370-2718989 0370-5118645
永城市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一三年八月五日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱