西豐縣2013年特崗教師面試方案
根據(jù)遼寧省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔2011〕322號），《2013年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案》的通知（遼教發(fā)[2013]73號），《鐵嶺市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘公告》及《西豐縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試公告》等相關(guān)文件要求，為認(rèn)真做好我縣2013年特崗教師招聘面試工作，特制定此方案。
一、面試對象
報(bào)考西豐縣“特崗計(jì)劃”的考生，達(dá)到省定最低控制分?jǐn)?shù)線的，并根據(jù)招聘學(xué)科數(shù)量1:2比例，按成績由高到低入圍的考生。
二、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）
復(fù)審時(shí)間：2013年8月2日8:00——16：00；8月3日8:00——11：00；復(fù)審地點(diǎn)：西豐縣教育局人事股；所帶材料：原件及復(fù)印件1份①報(bào)到證②畢業(yè)證③身份證④戶口本⑤教師資格證。通過資格復(fù)審的考生方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，后果自負(fù)。
三、面試原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)。
（二）尊重知識、尊重人才，學(xué)以致用。
（三）客觀評價(jià)考生知識、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式。
（四）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間
2013年8月13日上午7:00
（二）面試地點(diǎn)：西豐高中（北樓）
五、面試方式和內(nèi)容
各科面試方式為說課，報(bào)考語文數(shù)學(xué)科的考生要求說兩節(jié)課，即說一節(jié)語文，又要說一節(jié)數(shù)學(xué)。音樂科面試方式為說課并必須針對所抽課內(nèi)容展示專業(yè)技能。
（一）說課選用教材
統(tǒng)一選用西豐縣現(xiàn)行小學(xué)五年級對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
（二）說課課題選擇
考生按報(bào)考學(xué)科，在說課現(xiàn)場，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下抽取說課課題，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。
(四)說課順序確定
說課人員先抽取組別，然后在組內(nèi)抽取說課先后順序。語數(shù)學(xué)科23人分二組，一組11人，一組12人；音樂6人分一組；英語14人分二組，每組7人；體育9人一組。
（五）說課分組
1、設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育學(xué)科組。
2、各組成員：評委5名（含評委組組長）；工作人員3名即組長兼計(jì)時(shí)員1名，記分員1名，監(jiān)督員1名（紀(jì)檢監(jiān)察）。
（六）面試時(shí)長
語文、數(shù)學(xué)、英語、體育每科說課時(shí)間為10分鐘；音樂說課時(shí)間為15分鐘。
（七）評分辦法
1、面試分?jǐn)?shù)：各科說課滿分為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。
2、個(gè)人成績確定：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委的平均分作為選手的最后得分。
3、評分方式：當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)面試成績。
4、評委打分可精確到整數(shù)，最后得分保留一位小數(shù)。評委采取記名式打分。各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格按照《西豐縣2013年特崗教師招聘面試說課評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一量化評分標(biāo)準(zhǔn)。
六、考場設(shè)置
面試考場設(shè)準(zhǔn)備室、候測室、面試室。面試室設(shè)評委席、計(jì)時(shí)記分席、紀(jì)檢監(jiān)察席。
七、面試程序
面試流程：面試人→準(zhǔn)備室→候測室→面試室
（一）面試人員在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備。
（二）面試人員按組次在工作人員帶領(lǐng)下進(jìn)入候測室，同時(shí)交驗(yàn)筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證等，考生按抽簽順序依次準(zhǔn)備說課，并發(fā)放面試標(biāo)識胸牌。
（三）面試人員進(jìn)入面試室，組長宣布面試計(jì)時(shí)開始，考生開始說課。在面試過程中考生只能向評委報(bào)告胸牌代碼（序號），不得透露其它個(gè)人信息，否則從最后成績中扣除10分。說課、專業(yè)科目測試要求不能操過規(guī)定時(shí)間，時(shí)間到，計(jì)時(shí)人員都要提示考生終止說課、測試。不足時(shí)只要內(nèi)容完整不扣分，考生面試完畢要向評委組報(bào)告“完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算時(shí)間。
（四）面試結(jié)束后考生在面試場地，等候面試成績并簽字。
八、成績計(jì)算及聘用
個(gè)人總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%�？h域內(nèi)申報(bào)同一學(xué)科考生按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照教育教學(xué)能力測試成績確定排名），依次選取本學(xué)科對應(yīng)崗位（每人只限選一次，如考生自愿放棄選取機(jī)會或選取后在擬聘名單公布之前放棄所選崗位，則考生依總成績由高到低順次遞補(bǔ)），經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用名單。
九、組織保障
根據(jù)省市要求，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立由主管縣長任組長的2013年西豐縣“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：周麗梅
副組長：周偉張曉東宋兆君任志臣安廣春
成員：紀(jì)檢委人事局財(cái)政局編委辦教育局工作人員
下設(shè)辦公室
辦公室主任：安廣春
副主任：林國斌
成員：劉昕高偉郭小剛鄂義洪張輝王鳳華黃海峰賈琦
十、面試紀(jì)律
（一）實(shí)行封閉管理，每考場設(shè)組長、紀(jì)檢監(jiān)察人員各1名，全程對面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
（二）考生、評委、工作人員要將通訊工具交監(jiān)督人員保管，待面試工作結(jié)束由監(jiān)督人員交還本人。
（三）考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、資格復(fù)審、抽簽、準(zhǔn)備、面試，逾時(shí)10分鐘不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入候測室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)主考批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同。
（四）考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參與面試者，面試成績以“0”分計(jì)算。
1、進(jìn)入準(zhǔn)備室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。
2、不聽從工作人員指揮的。
3、侮辱或報(bào)復(fù)工作人員的。
（五）考生在面試過程中若有弄虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”第4條規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的教師招聘考試。
（六）面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
十一、其它
（一）考生進(jìn)入面試場地后，由面試工作人員逐一引入準(zhǔn)備室、候測室、面試室，直至退出面試場地。
（二）本方案由西豐縣“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
咨詢監(jiān)督電話：77843637
西豐縣教育局
2013年8月1日