一、招聘原則
采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
1、思想品德優(yōu)秀，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；
2、具備國家教育部門承認(rèn)的與報考學(xué)科相關(guān)的本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在30周歲以下（即1981年元月1日以后出生）；
4、能勝任所報考專業(yè)的理論教學(xué)，具備一定的實踐操作經(jīng)驗。
三、招聘學(xué)科及分配名額
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學(xué)科名稱
招聘
學(xué)校名額
名稱 |
計算機(jī) |
機(jī)電 |
音樂 |
藝術(shù) |
合計 |
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肥西縣花崗
職業(yè)高級中學(xué) |
2 |
2 |
3 |
7 | |
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肥西縣金橋
職業(yè)高級中學(xué) |
1 |
1 |
1 |
3 |
四、招聘程序及相關(guān)事項
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點：
時間為2011年11月21日至11月25日；地點為縣人力資源和社會保障局會議室（原肥西縣勞動局二樓，巢湖中路90號）
報名人員需提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、近期同底一寸正面免冠證件照片3張以及本人已取得的相關(guān)證書等證件（原件和復(fù)印件）。
報考人員所報學(xué)科與學(xué)科招聘名額比例應(yīng)達(dá)到1：3，否則將核減或取消該學(xué)科的招聘名額。
�。ǘ┵Y格審查
由縣人社局、縣編辦、縣教育局進(jìn)行資格審查，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行�？荚嚭铣煽偝煽�?yōu)?00分，其中：筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績的60%。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，時間為2小時，筆試內(nèi)容為所報考學(xué)科的專業(yè)知識（計算機(jī)應(yīng)著重網(wǎng)頁方面、機(jī)電著重數(shù)控、機(jī)械方面、音樂著重鋼琴方面、藝術(shù)著重藝術(shù)設(shè)計方面）。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘名額1：2的比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。筆試時間：2011年11月29日上午9：00—11：00，地點以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。
�。�2）面試
面試采取無生上課和技能操作方法進(jìn)行。面試總分100分（其中無生上課40分，技能操作60分）；面試時間為50分鐘（其中無生上課20分鐘，技能操作30分鐘）；進(jìn)入面試的考生按指定的內(nèi)容提前30分鐘做好無生上課準(zhǔn)備；技能操作內(nèi)容（計算機(jī)為網(wǎng)頁方面、機(jī)電為零部件加工、音樂為鋼琴彈奏、藝術(shù)為簡單平面設(shè)計）。
面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┐_定初選人員
根據(jù)報考學(xué)科人員的筆試成績40%，面試成績60%，合成總成績（保留兩位小數(shù)，第三位按四舍五入方法進(jìn)行）。按所報學(xué)科名額1：1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，再相同，以技能操作成績高者優(yōu)先。
�。ㄎ澹w檢和考察
初選人員的體檢和考察，由縣教育局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行�？疾旃ぷ靼吹虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由考生所在學(xué)校、單位、派出所等出具相關(guān)材料，從而全面了解考生。因體檢或考察不合格導(dǎo)致的缺額，在所報學(xué)科人員中從高分到低分依次等額遞補。因各種原因造成的缺額只遞補一次。
（六）聘用與待遇
體檢和考察合格人員，按招聘學(xué)科和崗位，從高分到低分自主依次選擇學(xué)校，由縣人社局發(fā)放聘用通知書。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)凡有舉報，一經(jīng)查實影響聘用的，立即取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格后，納入全額財政供給事業(yè)編制管理。
五、其他
1、咨詢電話：0551-8841907（縣人社局）
0551-8850093（縣教育局）
2、監(jiān)督電話：0551-8841189（縣監(jiān)察局）
0551-8828936（縣人社局）
3、詳情請登錄以下網(wǎng)站查看
安徽人事考試網(wǎng)：www.apta.gov.cn
肥西人事人才網(wǎng)：www.fxrs.gov.cn
肥西教育網(wǎng)：www.fxjyw.net