1、人選確定

（1）音樂、體育、美術(shù)崗位：在筆試和專業(yè)加試成績(jī)均合格人員中，將筆試和專業(yè)加試成績(jī)相加后從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人選，合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選在新北區(qū)教育網(wǎng)上公布，資格復(fù)審由區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，時(shí)間為2015年3月3日（9:00-11:30；13:30-17:00），地點(diǎn)為新北區(qū)政府（衡山路8號(hào)）512辦公室。

3、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料（均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：

（1）2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已簽約大學(xué)生）、教師資格證書（正在申請(qǐng)教師資格證的考生可推遲至2015年7月1日前提供）、其他資格證書及證明材料等。

（2）2013、2014年全日制普通高校畢業(yè)生攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書（正在申請(qǐng)教師資格證的考生可推遲至2015年7月1日前提供）、其他資格證書及證明材料等。

（3）屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2015年1月16日）。

4、面試費(fèi)用100元/人。

5、資格復(fù)審合格，考生取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1、面試內(nèi)容：

（1）上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前13分鐘教學(xué)。

（2）演講。根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行演講。

2、面試分值：共100分（其中上課70分、演講30分），面試合格線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

3、面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)、演講準(zhǔn)備共60分鐘，上課13分鐘，演講3分鐘。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。其他學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在新北區(qū)教育網(wǎng)上公布綜合成績(jī)。

五、體檢和考察（政審）

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人員（出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者）。體檢由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

因體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考察政審合格的擬錄用人員名單在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

公示無異議的，采用雙向選擇的方式與需求學(xué)校落實(shí)就業(yè)去向，簽訂就業(yè)協(xié)議，由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、回避制度

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、管理與監(jiān)督

本次招聘全過程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：新北區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0519-85163151

新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519—85127787

新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局0519—85127831

十、本簡(jiǎn)章由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0519—85127371。

附件1：《常州市新北區(qū)區(qū)屬學(xué)校2015年公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》.rar

常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2015年1月5日