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2015年四川省成都簡(jiǎn)陽(yáng)市教師招聘公告(180名)(2)

時(shí)間:2015-03-30 09:47:38 點(diǎn)擊:

(四)資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,取消其報(bào)考或聘用資格,且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

根據(jù)考生筆試成績(jī)(含政策性加分),按報(bào)考職位從高分到低分的原則,以參加筆試人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試資格審查人員,末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查對(duì)象的人數(shù)和招聘名額低于2:1的比例,將調(diào)減或取消招聘名額,調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)上公告。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。資格審查時(shí),報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份:①報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2);②本人有效身份證;③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū);④教師資格證書(shū);⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的手續(xù);⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理和未取得機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制的證明原件;⑦已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處計(jì)生部門(mén)提供的無(wú)違法生育情況證明。

在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供:1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件,所載內(nèi)容包括:畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè);2.由就讀學(xué)校教務(wù)處出具的已由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一申報(bào)認(rèn)定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報(bào)考職位的條件,以報(bào)考者2015年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。

逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,依序等額遞補(bǔ)1次。因遞補(bǔ)人員逾期不到或因聯(lián)系電話有誤、不暢通等原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)遞補(bǔ)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。  

資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試證》,并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/ 人。

(五)專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試方式為說(shuō)課,面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。

面試當(dāng)日,考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1,但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘名額的,仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘名額)的招聘職位,該職位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其面試成績(jī)須不低于60分,否則,不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)公布

面試后7個(gè)工作日內(nèi),考生考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。

五、體檢和考核

根據(jù)招聘職位名額和考生考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?cè)傧嗤撸瑢W(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷再相同者,再組織一次面試,面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,所有職位的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員由簡(jiǎn)陽(yáng)市教科局組織用人單位進(jìn)行考核。

凡體檢和考核不合格人員,取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位,可在同一面試職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后,組織同一職位的考生根據(jù)職位名額,按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員,在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)人應(yīng)以電話、書(shū)信、來(lái)人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前,考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額,可在同一職位人員中按考試總成績(jī)及排名從高分到低分依序遞補(bǔ)1次。

公示無(wú)異議的人員,由簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局審批行文,辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理,檔案、人事關(guān)系由簡(jiǎn)陽(yáng)市人才交流中心實(shí)行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調(diào)動(dòng)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。      

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,要嚴(yán)格人事紀(jì)律,此次考試由簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委、簡(jiǎn)陽(yáng)市監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),立即取消聘用資格,并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)      028-27028082

咨詢電話:簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363  

簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局    028-27215515

   網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:26110985

附件:1.簡(jiǎn)陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘教師職位表

     2.簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

     3.簡(jiǎn)陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘教師招聘單位一覽表

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局  簡(jiǎn)陽(yáng)市教育和科學(xué)技術(shù)局                    

2015年3月26日

相關(guān)事項(xiàng)提示:

1.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告,并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求,審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。

2.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、資格審查、體檢等事項(xiàng),在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作,凡未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

3、根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予考試成績(jī)無(wú)效、一至三年內(nèi)不得報(bào)考本考試項(xiàng)目等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的,由人社部門(mén)向報(bào)考者所在單位通報(bào),追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

4. 請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通,考生通訊方式變更后,主動(dòng)告知市人社部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

5.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

6.本次考試簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局、簡(jiǎn)陽(yáng)市教科局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

附件1:簡(jiǎn)陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘教師職位表.rar

附件2:簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

附件3:簡(jiǎn)陽(yáng)市2015年公開(kāi)招聘教師招聘單位一覽表.rar

 


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