筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單（進(jìn)入資格復(fù)審成績必須達(dá)到本次所有參考人員<不含缺考>平均分的70%）。報考者如未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)比例低于1:3 的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。

有關(guān)資格復(fù)審及面試由游仙區(qū)人力資源和社會保障局、游仙區(qū)教體局負(fù)責(zé)，具體事項于2015年5月下旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1）《綿陽市2015年上半年縣市區(qū)公開招聘教師報考信息表》二份及與信息表中版本相同的照片兩寸兩張。

(2）身份證。

(3）須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時滿足報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。報考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

(4）教師資格證。報考者須提供與報考崗位專業(yè)相符的資格證書。

(5）其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機關(guān)證明、文件或成績單等。

(6）未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員需提供所在單位、主管部門或人社部門開具的同意報考證明。

(7）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復(fù)印件一式兩份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試采取試講和綜合面試結(jié)合方式進(jìn)行（詳見于面試公告）。資格復(fù)審合格人員即領(lǐng)取《面試通知書》，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進(jìn)入面試者，收取面試費80元。

3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4.面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，擬聘人員的試講和綜合面試成績均不得低于75分。

5.報考被取消崗位的，予以退費。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，按面試中試講成績高低決定，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）體檢由游仙區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，有關(guān)要求和具體事項在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補一次，并通知其參加體檢。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

七、考察

游仙區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

體檢考核合格確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局在游仙政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

    九、聘用

游仙區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

招聘單位憑游仙區(qū)人力資源和社會保障局的聘用通知及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，游仙區(qū)監(jiān)察局將對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0816—2272768。

十一、其他事項

招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)予以公布。

 本公告未盡事宜，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《綿陽市游仙區(qū)2015年上半年公開招聘教育系統(tǒng)工作人員一覽表》

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

2015年3月31日

附件：《綿陽市游仙區(qū)2015年上半年公開招聘教育系統(tǒng)工作人員一覽表》.rar