按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的,在同一專(zhuān)業(yè)崗位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇相應(yīng)單位的對(duì)應(yīng)崗位（其中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層服務(wù)項(xiàng)目定向職位的,根據(jù)進(jìn)入聘用范圍人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)和單位需求專(zhuān)業(yè)進(jìn)行雙向選擇）,魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù),發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的,正式聘用,不合格的取消聘用。
教育工作崗位招聘的人員在聘用學(xué)校的聘用期限不得少于5年。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
成立魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
魚(yú)臺(tái)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督,監(jiān)督電話：0537-6010866。
八、其他
筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示等都將在魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）公布。
魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜,由魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、 2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.doc
2、2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年4月7日
1、 2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2
魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘？
按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘？
（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
3.應(yīng)聘縣廣播電視臺(tái)男播音主持專(zhuān)業(yè)崗位的，現(xiàn)場(chǎng)初審的時(shí)間地點(diǎn)及應(yīng)提供哪些材料？
應(yīng)聘縣廣播電視臺(tái)男播音主持專(zhuān)業(yè)崗位的，現(xiàn)場(chǎng)初審時(shí)間為4月15日上午8：00—12：00，下午13：30—17：30，地點(diǎn)在縣廣播電視臺(tái)二樓西小會(huì)議室。需提供二代身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的體現(xiàn)能夠正常畢業(yè)的就業(yè)推薦表）、普通話證書(shū)、3分鐘本人視頻（AVI或MP4格式），視頻內(nèi)容包括1分鐘自我介紹和2分鐘的時(shí)政新聞播報(bào)。
4.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月20日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。
6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有什么要求？
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2015年7月31日前取得；往屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2015年4月16日前取得（其中應(yīng)聘教師崗位人員的教師資格證書(shū)須在2015年6月30日前取得）。
7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)？
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
8.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。
9.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？
A代表綜合類(lèi)，B代表醫(yī)療類(lèi)， G代表教育類(lèi)。
10.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在魚(yú)臺(tái)縣服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員或魚(yú)臺(tái)生源在外地的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)征入伍、服役期滿，符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的，退役3年內(nèi)可以應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘職位。
11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？
服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵，可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
12.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需提交哪些證明材料？
進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定的時(shí)間（可分別查看魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、魚(yú)臺(tái)縣教育網(wǎng)），按招聘崗位要求，提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）；全日制普通高校往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、身份證。在職人員應(yīng)聘的，提交相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證及有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考核時(shí)提供）。所有人員均須提交戶口本或戶口遷移證，應(yīng)聘教師崗位的還須提交教師資格證。
報(bào)考定向職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣人社部門(mén)出具的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向職位的，要出具縣民政部門(mén)認(rèn)定的證明材料和《退伍證》及復(fù)印件。
13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？
應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。
沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。
通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
15.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？
對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘主管部門(mén)直接聯(lián)系（咨詢電話：綜合類(lèi)崗位和定向職位：0537-6227328；教育類(lèi)崗位：0537-6253532；衛(wèi)生類(lèi)崗位：0537-6229529；男播音主持崗位：18854779088）。
16.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？
對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班？
我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。