根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘新教師158名(招聘崗位人數(shù)及條件見(jiàn)附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘工作組織實(shí)施
2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象
(一)相城區(qū)生源或戶(hù)籍(戶(hù)籍以戶(hù)口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)的2011-2012年師范類(lèi)全日制普通高校畢業(yè)生;
(二)相城區(qū)生源或戶(hù)籍(戶(hù)籍以戶(hù)口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)的2010年及以前的師范類(lèi)全日制本科畢業(yè)、年齡不超過(guò)30周歲(即1982年1月1日以后出生)的人員限報(bào)部分緊缺學(xué)科崗位;2010年及以前的師范類(lèi)全日制學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、年齡不超過(guò)30周歲(即1982年1月1日以后出生)的人員限報(bào)幼兒教師崗位(詳見(jiàn)附件1)。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄;
(二)具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(三)報(bào)考中學(xué)、小學(xué)學(xué)段的，須具有全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考幼兒園學(xué)段的，須具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2012年 2月7日(星期二)9：00——16：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)(慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。
(二)報(bào)名程序
1.資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件2)2份(加貼照片)，出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
2012年畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書(shū)、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。
尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、 ⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。
已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。
2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。
3.登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》一份交“驗(yàn)證處”，另一份交資格初審處登記備案。
《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.xcldbz.gov.cn)(下同)下載。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。
2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。
3.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、招聘考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))。
(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年2月9日攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1. 筆試日期：2012年2月11日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)面試報(bào)名
參加筆試的考生可從2012年2月14日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。
具有面試資格者，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選擇相應(yīng)學(xué)校后，于2012年2月17日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報(bào)名，逾期不予辦理。
每人限報(bào)一所學(xué)校。報(bào)名過(guò)程中即時(shí)公布各校報(bào)名人數(shù)等情況，以方便考生做出選擇。
(四)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
面試以說(shuō)課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課。
體育、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)和幼教等學(xué)科增考專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試分與說(shuō)課分按各占50%計(jì)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào))規(guī)定，人社部門(mén)分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
六、體檢
在各招聘崗位參加面試的人員中，按志愿，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核和資格復(fù)核
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
資格復(fù)核通過(guò)者，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù);幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理。中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
錄用人員與招聘學(xué)校及時(shí)簽訂聘用(勞動(dòng))合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。
已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。
錄用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位�？鐚W(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生應(yīng)在試用期內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則不得辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，三年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話(huà)：85181506。
十、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：85182252(相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
蘇州市相城區(qū)教育局
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年一月二十日
2012年蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章