考試采取筆試和面試兩個階段。按筆試成績、面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

　　1.時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00-16：30

　　2.筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　3.考試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　依據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃數(shù)量的三倍確定面試人員。同一崗位出現(xiàn)成績相同者均進入面試；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績由高分到低分依次遞補。筆試成績、擬進入面試人員名單、現(xiàn)場認(rèn)定要求等相關(guān)事項將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，由區(qū)人力資源社會保障局組織實施。面試滿分100分，教育類面試采取說課試講形式進行；綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格線分?jǐn)?shù)為60分（含60分），達(dá)不到合格線者不得進入考核體檢范圍。根據(jù)考試總成績，分別按照招聘崗位及其招聘計劃數(shù)量1：1的比例確定進入考察體檢人員范圍。如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進入考察和體檢范圍人員順序：①學(xué)歷高者；②面試成績高者；③特困家庭畢業(yè)生； ④優(yōu)秀畢業(yè)生�？忌�總成績及擬進入考核體檢人員名單將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

　　參加考察人員須按規(guī)定時間內(nèi)將本人人事檔案提交至濟寧北湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局（山東理工職業(yè)學(xué)院院內(nèi)北湖管委會樓506室），人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為考察不合格。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按照規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。對于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員到其所在單位進行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。經(jīng)考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報考崗位由高分到低分依次遞補。

　　組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由高分到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理；對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：3297010。

　　八、其他

　　本方案由濟寧北湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0537-3297059，0537-3297023。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　 附件:濟寧北湖省級旅游度假區(qū)2015年事業(yè)單位招聘計劃和具體要求_

 濟寧北湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局

2015年4月7日

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