為解決我縣高中教師缺額，充實(shí)我縣高中師資隊(duì)伍，推進(jìn)高中階段教育穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2011年擬面向社會公開招聘高中教師100名（其中面向未就業(yè)人員招考80名，面向水城縣以外的公辦普通高中在職教師考調(diào)20名）。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，辦公室人員從縣人力資源和社會保障局、教育局、監(jiān)察局、編委辦、保密局等單位抽人組成。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度。

三、招聘計(jì)劃

（一）招考部分

市七中	學(xué)科	語文	數(shù)學(xué)	英語	物理	化學(xué)	生物	計(jì)算機(jī)	歷史	地理	政治	音樂	美術(shù)	體育	總計(jì)
	名額	13	13	12	6	6	6	3	4	4	4	3	3	3	80

（二）考調(diào)部分

市七中	學(xué)科	語文	數(shù)學(xué)	英語	物理	化學(xué)	生物	歷史	地理	政治	總計(jì)
	名額	4	4	3	2	2	2	1	1	1	20

四、對象及條件

（一）招考部分

對象：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（必須取得高中教師資格證或具備辦理高中教師資格條件）。

2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報(bào)考英語學(xué)科，但考試內(nèi)容為英語學(xué)科的內(nèi)容，其余各學(xué)科的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科相符。

條件：

1、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從教，能為人師表，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。

2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標(biāo)準(zhǔn)。

3、年齡要求在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）。

4、在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀(jì)被辭退、開除人員不能報(bào)考。

（二）考調(diào)部分

對象：

1、取得高中教師資格的公辦普通高中在職教師。

2、日語、法語、俄語、德語專業(yè)的可報(bào)考英語學(xué)科，但考試內(nèi)容為英語學(xué)科的內(nèi)容，其余各學(xué)科的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考學(xué)科相符。

條件：

1、熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從教，能為人師表，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為。

2、身體健康，身體條件符合國家普通高校師范類招生考生體檢的合格標(biāo)準(zhǔn)。

3、年齡在35周歲以下（即1976年7月1日以后出生）；縣級以上中學(xué)骨干教師、取得中學(xué)高級教師職稱的年齡放寬到40周歲以下（即1971年7月1日以后出生）。

4、在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀(jì)被辭退、開除人員不能報(bào)考。

五、招聘程序

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試（考調(diào)部分的報(bào)考人員不參加筆試）、教學(xué)能力測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2011年7月2日至7月7日

報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人事勞動和社會保障局。

報(bào) 名 費(fèi)： 100元/人。

符合報(bào)名條件人員，攜帶以下材料到水城縣人力資源和社會保障局報(bào)名：

1、畢業(yè)證。

2、中華人民共和國教師資格證。

3、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明。

4、在職教師須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。

5、放寬年齡的相關(guān)印證材料（證件、文件等）。

6、本人近期一寸同底免冠彩色照片5張。

報(bào)名要求：

（1）所提供的證明交原件，證件驗(yàn)證原件交復(fù)印件各1份。

（2）每名報(bào)考人員本次只能報(bào)考一個(gè)職位。

（3）填寫報(bào)名表內(nèi)容必須真實(shí)、完整，填寫有錯誤責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2011年7月9 日

筆試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)

筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、學(xué)科基礎(chǔ)知識、中學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)理論知識。筆試試卷滿分為100分，按筆試成績占60%計(jì)算總成績。

招考部分的各學(xué)科招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)才能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

考生持有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和教學(xué)能力測試。

筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷。

筆試成績于2011年7 月11 日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布。

按照各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入教學(xué)能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入教學(xué)能力測試。

考調(diào)部分的報(bào)考人員全部直接參加教學(xué)能力測試。

（三）教學(xué)能力測試

教學(xué)能力測試時(shí)間：2011年7月16日

教學(xué)能力測試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)

教學(xué)能力測試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家制作課題�？脊儆烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組聘請有關(guān)專家組成。每名考生教學(xué)能力測試時(shí)間為20分鐘。教學(xué)能力測試（說課）滿分為100分。招考部分按教學(xué)能力測試（說課）成績占40%計(jì)算總成績。

2011年7 月18日在水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布教學(xué)能力測試成績。

招考部分按照各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員�？颊{(diào)部分教學(xué)能力測試（說課）成績達(dá)到60分及以上的，按照各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。

招考部分進(jìn)入體檢人員總成績末位出現(xiàn)并列的，根據(jù)教學(xué)能力測試（說課）成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員�？颊{(diào)部分進(jìn)入體檢人員教學(xué)能力測試（說課）成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員增加筆試確定。

（四）體檢

體檢時(shí)間：2011年7 月21日

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織縣級以上醫(yī)院體檢。按照國家普通高等師范類學(xué)校招生考式體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

2011年7 月25日在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公布體檢結(jié)果。體檢合格者，列入考核對象。

（五）考核

2011年7 月28日至8 月15日，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從有關(guān)單位抽人組成考核組，對入圍人員進(jìn)行考核。

若有不參加體檢或體檢不合格、考核不合格、棄權(quán)的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

考核主要通過查看人事檔案、到所在單位了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解考生在德、能、勤、績、廉等方面的情況，通過公安機(jī)關(guān)了解考生有無違法違紀(jì)的情況，通過計(jì)生部門了解考生有無違反計(jì)劃生育的情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格：

1、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。

2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)等其他問題的。

3、在招聘過程中弄虛作假的。

（六）聘用

按照招聘計(jì)劃，經(jīng)筆試、教學(xué)能力測試、體檢、考核合格者列為擬聘用對象，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后在水城縣人事勞動和社會保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期7天，對公示期滿無異議的，隨即辦理聘用手續(xù)。本次招聘的教師與縣教育局簽訂合同后，5年之內(nèi)不予調(diào)動。

2011年8月23日開始，擬聘用人員到人事、教育、編制部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的廣泛監(jiān)督。

在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀(jì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、其他

未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。若因特殊情況或不可抗力因素造成招聘工作不能按期進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。本方案由水城縣教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話

水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678

水城縣教育局人 事 股：0858-6664746

水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一一年六月二十四日