筆試采取閉卷形式，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。筆試不指定復習用書。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和所報崗位專業(yè)知識兩部分組成，公共基礎(chǔ)知識占30%，所報崗位專業(yè)知識占70%。公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容包括教育學、心理學、教育理論、教育法律、法規(guī)等相關(guān)知識；崗位專業(yè)知識筆試內(nèi)容為對應崗位專業(yè)知識。
筆試時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。筆試成績將于考試結(jié)束后7個工作日在指定網(wǎng)站公布。
4、資格復核
在筆試合格人員中，分崗位類別從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（同分跟進），不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)參加面試。
對參加面試的考生，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局在發(fā)放《面試通知書》時進行資格復核。屆時，考生須提供有效二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話水平測試等級證書等原件及復印件，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復核并繳納面試費100元。報考幼兒教師崗位（三）的人員，還須提供教育主管部門出具的任教工作經(jīng)歷證明和當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)出具的所在幼兒園（或所屬小學）依法參加社會保險的證明。2015年普通高校應屆畢業(yè)生考生須提供有效二代居民身份證和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明等相關(guān)材料。因資格復核不合格或放棄等出現(xiàn)崗位缺額的，在同類崗位筆試成績合格考生中從高分到低分依次遞補。
5、面試
面試滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試分學科進行，語文、數(shù)學、英語、歷史學科面試形式為說課（含答辯）；音樂、體育、美術(shù)、學前教育學科面試形式為說課加專業(yè)技能測試（按說課、專業(yè)技能測試各占50%的比例計算面試合成成績）。面試時間、地點、注意事項等詳見《面試通知書》。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由工作人員當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生綜合成績，綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
6、體檢
根據(jù)考生綜合成績（綜合成績相同的，根據(jù)考生筆試成績，筆試成績相同的，按筆試專業(yè)知識成績，如筆試專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤模硇薪M織筆試確定），從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，并在指定網(wǎng)站公布。
在職人員和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生領(lǐng)取體檢通知書時須提供本人所在單位或已簽約單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時間詳見體檢通知書，體檢費用自理，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》組織實施。因放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在同類崗位面試合格考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
7、考察
由區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定對體檢合格人員進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同類崗位面試合格考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
8、公開選崗
考察合格人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗通知書》，同時，2015年普通高校應屆畢業(yè)生須提供報考崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等原件及復印件，無法提供相關(guān)材料的不得參加選崗。選崗時間、地點和注意事項詳見《選崗通知書》。
選崗須由報考者本人按時參加。選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》按崗位類別從高分到低分依次選崗。每人限選一個崗位，崗位一經(jīng)選定，不得變更。因參加選崗人員無法提供相關(guān)材料或放棄選崗等原因，出現(xiàn)崗位空缺時，在空缺崗位面試合格考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。選崗結(jié)束后，已選定的崗位計劃如因報考人員放棄上崗，該崗位計劃不遞補。
9、公示與聘用
公開選崗結(jié)束后，在高港區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、高港教育網(wǎng)對擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后，按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年（含試用期），聘期內(nèi)不得申請調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
三、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受高港區(qū)紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
四、本公告由高港區(qū)人力資源和社會保障局、高港區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：86966546（區(qū)人社局） 86966188（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：86966163（區(qū)紀委）
指定網(wǎng)站：高港區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)www.gghrss.gov.cn
高港教育網(wǎng)www.ggedu.cn
附件：1.《高港區(qū)2015年公開招聘教師崗位計劃一覽表》
2.《高港區(qū)2015年公開招聘教師報名登記表》.rar
3.《高港區(qū)2015年公開招聘教師專業(yè)參考目錄》.rar
泰州市高港區(qū)人力資源和社會保障局 泰州市高港區(qū)教育局
2015年6月4日