擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片2張；
4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的報考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份（或報考人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）、“引導(dǎo)辦”、教育局出具的服務(wù)期滿證明原件1份）;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2015年6月11日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局同意報考證明原件；
5.報考定向招聘部屬六所師范院校的免費師范畢業(yè)生須提供入學(xué)前與學(xué)校和生源所在地省級教育行政部門簽訂協(xié)議（非貴州省生源的免費師范畢業(yè)生還需提供原生源所在地省級教育行政部門批準(zhǔn)同意跨省區(qū)任教的證明材料；
6.機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明原件；公務(wù)員（參公人員）報考時，還須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書；
7.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；
8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審過程中，因資格復(fù)審不合格的原因（不含自動放棄及不按時參加資格復(fù)審的）造成招聘崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位資格復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入圍面試（專業(yè)測試）考生名單和崗位取消、減少情況由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄等向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
七、面試（專業(yè)測試）及總成績計算
（一）面試（專業(yè)測試）
入圍面試（專業(yè)測試）人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試（專業(yè)測試）工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
入圍面試（專業(yè)測試）的考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試（專業(yè)測試）。
入圍面試（專業(yè)測試）考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試（專業(yè)測試），如因考生未閱面試（專業(yè)測試）公告而未能按時參加（專業(yè)測試）的，視為自動放棄面試（專業(yè)測試）。
未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試（專業(yè)測試）具體時間和地點由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
（一）體檢對象的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員（同一崗位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1:3（不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分?jǐn)?shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）和公告欄另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年6月11日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
7.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
8.已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
9.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
10.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；
11.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書的；
12.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
13.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
16.經(jīng)凱里市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《凱里市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里市人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由凱里市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、注意事項
在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-8261114市人力資源和社會保障局人事管理科
時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
舉報電話：0855-8063311市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）
附件：1.凱里市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2.凱里市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2015年6月4日
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