（1）報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。
（2）報(bào)名者于2015年7月9日—10日，持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（3）報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考學(xué)科以教師資格證上認(rèn)定的任教學(xué)科為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)（但報(bào)考特殊教育教師者所學(xué)專業(yè)必須是特殊教育專業(yè)）。
（4）參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。
（三）筆試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。
3、筆試成績(jī)?cè)诙唛T戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（四）面試
1、依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績(jī)的60%）；②答辯（答辯占面試成績(jī)的40%，有專業(yè)技能測(cè)試的專業(yè)，答辯占面試成績(jī)的20%）；③專業(yè)技能測(cè)試（指信息技術(shù)、美術(shù)、音樂(lè)和體育專業(yè)，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的20%）。
4、面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)诙唛T戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布。
（五）體檢
1、依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4、在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
1、依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。
2、考核對(duì)象名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公布，考核具體時(shí)間另行通知。
3、在考核過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，已無(wú)體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）錄取聘用
1、區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)、二七教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2、公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過(guò)程中，已無(wú)體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由二七區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
4、聘用人員主要面向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校分配（特殊教育教師崗位除外），服務(wù)期5年,不服從二七區(qū)教育體育局分配以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗工作的視為自動(dòng)放棄。
五、其它
（一）凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
（二）二七區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（三）區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
（四）未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—68700661
二七區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一五年六月十二日