1、考試方式
（1）考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問(wèn)形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
（2）面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進(jìn)入面試人選的比例為1：2；招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，進(jìn)入面試人選的比例為1：3。
根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：7月12日上午9:00—11:30；地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：8月8日；地點(diǎn)：另行通知。
3、考試內(nèi)容
（1）筆試內(nèi)容：教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)高中（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、音樂(lè)、歷史、美術(shù)、生物、地理、物理）、初中（政治、歷史、生物、地理、物理）、小學(xué)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)）、幼教等23個(gè)專業(yè)，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中學(xué)、小學(xué)和幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。
4、考試成績(jī)
教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試滿分均為100分，面試成績(jī)滿分為100分。教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試按4：6計(jì)入筆試成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)入綜合成績(jī)。
考試成績(jī)可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站查詢，同時(shí)在文昌市教育局公開欄公布。
（四）預(yù)錄。
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對(duì)象。
（五）體檢。
擬聘用人員，集中在市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示。
向社會(huì)公示招聘情況，接受社會(huì)監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，辦理錄用手續(xù)。
2、錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學(xué)校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補(bǔ)空缺 。
六、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放。
（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）試用期滿后，被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。
七、招聘工作紀(jì)律
（一）教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息；對(duì)徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）在招聘工作開展過(guò)程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871(市紀(jì)委信訪室)， 63227892(市教育局監(jiān)察股)；咨詢電話：63220821（市教育局人事股）。
申報(bào)競(jìng)聘人思想表現(xiàn)鑒定表.doc