1. 筆試
筆試內(nèi)容為教育、教學(xué)基本知識，滿分為 100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2015 年 7月 25日上午 9∶ 00至 11∶ 00進(jìn)行筆試，筆試安排在長垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。
2. 面試
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù) 1∶ 1.5 的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。面試滿分為 100分，具體面試工作另行安排。
3. 考試總成績＝筆試成績× 50%+面試成績× 50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù) 1∶ 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則同時參加體檢。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同崗位（專業(yè)）招聘人數(shù) 1∶ 1的比例從高分到低分確定考察對象�？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。教師資格證由縣教育行政主管部門負(fù)責(zé)驗證；畢業(yè)證由縣人社部門負(fù)責(zé)驗證（學(xué)歷的認(rèn)證以河南省學(xué)歷認(rèn)證中心為準(zhǔn)），費用自理。
因考察不合格等造成的崗位空缺，經(jīng)長垣縣 2015年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補。遞補須從報考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時間為 7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報考同一崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實行人事代理。
聘用人員試用期為 12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長垣縣 2015年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（ 見附件 1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告；各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長垣人才信息網(wǎng)（ www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話： 0373— 8673537。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
六、紀(jì)律要求
（一）按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6號）中第 27條規(guī)定實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)"公開、公正、公平"的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，縣人社局紀(jì)檢組進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長垣縣 2015年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣人社局（ 0373— 8889030）。
附件：1. 長垣縣 2015年公開招聘中小學(xué)教師計劃一覽表
長垣縣人民政府辦公室
2015 年 6月 26日