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2015年貴州省銅仁市印江自治縣教師招聘公告(128名)(2)

時間:2015-07-14 13:37:34 點擊:

(二)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間及地點。

1、發(fā)放時間:2015年7月31日9∶00—17∶30。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點:印江自治縣人力資源和社會保障局(泉州商貿(mào)城二樓)。

筆試時間為2015年8月2日(具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證)?忌鷳(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時間和地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)面試

1、面試對象:面試對象按照各招聘職位計劃人數(shù)1∶3的比例,依照筆試總成績從高分到低分確定,如末位出現(xiàn)并列,則同時進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到1∶3的,參加筆試的考生全部進(jìn)入面試,面試人員名單在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試方式:A、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;B、教育類面試采取試講,試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;幼兒教師面試內(nèi)容為特長展示;C、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。

面試時間及地點另行通知。

(四)考試成績的計算

1、考試總成績計算:

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

2、本次招聘考試以考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入體檢,如筆試成績相同,另作加試,加試成績高的進(jìn)入體檢。

3、筆試、面試、考試總成績均實行百分制,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績將在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

七、體檢

體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例確定。體檢工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢時間和地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織,負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,由各招聘單位(部門)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的具體考察工作。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年8月30日前提供學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等資料);

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;

6、在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;

7、不符合招聘范圍、對象、條件的;

8、其它經(jīng)“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”研究確定不能聘用的;

放棄考察或考察不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予以遞補(bǔ)。

九、審核、聘用審批

考察合格的人員,確定為擬聘用人員(幼兒教師按考試成績選聘崗位),由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予以遞補(bǔ)。

公示合格的人員,報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業(yè)編制,實行一年試用期。

十、有關(guān)要求

1、經(jīng)審核行文聘用的人員,與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后,報縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

2、新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于三年(含一年試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

3、新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下,因個人原因離開工作單位的,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

1、本《實施方案》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

2、本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布,請考生密切關(guān)注,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

3、招聘咨詢電話:0856-6231050(印江縣人社局)。

4、招聘監(jiān)督電話:0856-6222553(印江縣監(jiān)察局)。

附件:

1、印江自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar

2、印江自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

3、印江自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.rar

 

印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月9日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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