1.面試人選：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位考生的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定參加你面試人選（末位成績并列者一同進入面試）。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位(崗位代碼06-10)免筆試時，通過資格審核并已經繳費的人員直接進入面試。
2.資格復審：由開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領導小組對擬參加面試的人選進行資格復審，面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料。經審核符合應聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證明原件的應聘者（含自愿放棄）取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位實際招聘數3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人選名單在淮安經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站、淮安市高級職業(yè)技術學校網站（http://www.hagzx.cn）公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3．面試形式：
應聘物流、建筑、中文、數學、會計學、電子商務教師崗位（崗位代碼03、04、06、07、09、10）的面試采取試講與答辯的方式進行。其中，試講占60%，答辯占40%（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數、第3位小數四舍五入，下同）。輔導員崗位（崗位代碼05）的面試采取結構化面試方式進行。
應聘數控、模具、計算機教師崗位(崗位代碼01、02、08)的面試采取試講與答辯、技能考核相結合的方式進行。其中，試講占40%，答辯占20%，技能測試占40%。
面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
試講（含答辯）方式：試講內容為備課、試講和答辯。①備課。由應聘人員現場抽簽確定試講課題，圍繞試講課題進行備課，備課時間為60分鐘。②試講。應聘人員試講時間為10分鐘，試講結束后上交教案。③答辯。圍繞試講、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行答辯，答辯時間為5分鐘。
技能考核方式：考生根據專業(yè)技能測試要求，運用現場提供的儀器、設備等，在規(guī)定的時間內完成相關測試項目。
4.面試時間和地點：見《面試通知書》。應聘人員領取面試通知書時，需繳納面試費100元/人。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數,第3位四舍五入），學歷要求為研究生的崗位免筆試時，其面試成績即為總成績。根據考生總成績從高分到低分順序以及實際崗位招聘人數1:1（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍同分的，取試講成績高者）的比例確定進入體檢、考察人選。由開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領導小組統一組織體檢和考察。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理�？忌鷧⒓芋w檢前須在規(guī)定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
因體檢或考察不合格或考生個人原因出現缺額的，在同崗位面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站（）、淮安市高級職業(yè)技術學校網站（http://www.hagzx.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格或聘用人員聘用后兩年內未取得中職或高校教師資格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
淮安市高級職業(yè)技術學校紀委：0517-83719268
報名咨詢電話：0517-83711960,83715028
六、本公告由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領導小組負責解釋。
附件1：2015年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表
附件2：2015年淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師考試專業(yè)參考目錄.rar
淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師領導小組
2015年7月13日