筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考核專業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容詳見《崗位簡(jiǎn)介表》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：
2015年8月4日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
（1）面試人選確定
寶應(yīng)縣人社部門會(huì)同教育局確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（2）報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選直至面試名單公布。
審核部門（單位）高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查做到客觀、公正、及時(shí)。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、物理教師、化學(xué)教師、勞技教師的面試采取上課（無生課堂）方式進(jìn)行；音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、計(jì)算機(jī)教師和學(xué)前教育教師的面試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專業(yè)技能水平的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由縣人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，縣人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣人社局和教育局在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、寶應(yīng)教育網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由縣人社部門委托教育局，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后，報(bào)縣人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時(shí)，全日制普通大中專院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-88282738，寶應(yīng)縣監(jiān)察局駐寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0514-88917739，寶應(yīng)縣監(jiān)察局駐寶應(yīng)縣教育局監(jiān)察室0514-88237752。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寶應(yīng)縣教育局所屬事業(yè)單位2015年7月公開招聘教師崗位工作人員簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話： 0514-88288307 0514-88222683
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0514-80829370
附：1、寶應(yīng)縣教育局所屬事業(yè)單位2015年7月公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表
2、關(guān)于考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問題.rar
寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
寶應(yīng)縣教育局
2015年7月15日