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2015年內(nèi)蒙古呼和浩特市教師招聘簡(jiǎn)章(630名)(3)

時(shí)間:2015-07-17 18:25:06 點(diǎn)擊:

六、面試

(一)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制,市直屬學(xué)校(單位)教師崗位報(bào)考者的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施;市職業(yè)學(xué)院崗位報(bào)考者的面試工作由市職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施;旗縣區(qū)所屬學(xué)校教師崗位報(bào)考者的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實(shí)施。

(二)面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。

(三)報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位”的人員,面試必須使用蒙古語(yǔ)。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員,面試必須使用漢語(yǔ)。

報(bào)考其他崗位的人員,面試可以用蒙古語(yǔ),也可以用漢語(yǔ),但只能選用一種語(yǔ)言進(jìn)行面試,不能混用。

面試語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

(四)對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績(jī)的,需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

(五)面試時(shí)間、地點(diǎn):面試安排在2015年8月23日~2015年8月27日,具體面試安排及面試成績(jī)公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

(一)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,以專業(yè)課成績(jī)高低排序,不考專業(yè)課的和專業(yè)課成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

(三)考試工作結(jié)束后,由各用人單位主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,報(bào)市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后,將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。

八、體檢和考核

(一)體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施,體檢醫(yī)院由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會(huì)保障局。

體檢時(shí),各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料,按管理權(quán)限報(bào)市(旗縣區(qū))人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的,依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員,按管理權(quán)限,憑市(旗縣區(qū))人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的,在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘),聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?粕⒁训戒浫≡盒(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ);

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。

(二)按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

(三)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須簽定《考生誠(chéng)信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

十二、其他

(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話:0471-4606412、4608203、4608902(政策咨詢電話)

0471-3697650、5181271(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話);

監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-5181231(呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

0471-4606420(呼和浩特市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室);

本簡(jiǎn)章由呼和浩特市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表

附件2:呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘教師(最低生活保障對(duì)象)審批表

附件3:呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師考試應(yīng)屆生及上一年畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表

呼和浩特市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月17日

附件1:呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.rar

附件2:呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘教師(最低生活保障對(duì)象)審批表.rar

附件3:呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師考試應(yīng)屆生及上一年畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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