河北省保定市安新縣2015年公開招聘教師公告
為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實邊遠農(nóng)村學校師資力量，實現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，市人社局批準，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持嚴格標準、統(tǒng)一聘用的原則；
3.堅持根據(jù)需求、注重均衡的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.應聘初中崗位的要求具有全日制本科及以上學歷；應聘小學、幼教崗位的要求具有全日制專科及以上學歷;年齡為30周歲以下（1985年6月30日以后出生，以身份證為準）。全日制碩士研究生及以上學歷或在安新縣域內(nèi)公辦學校（園）任教滿5年（含5年）以上的代課教師，年齡可放寬到35周歲以下（1980年6月30日以后出生，以身份證為準）。
5.具有相應的教師資格證（高、初中可下行使用至小學崗位），普通話達到二級乙等以上（語文教師應達到二級甲等以上）。
6.考試合格且在有效期內(nèi)，現(xiàn)已申請認定教師資格證的，可憑教師資格考試合格證應聘。
7.身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。
8.已就業(yè)的畢業(yè)生須經(jīng)工作單位同意并出具證明。
9.具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
本次擬招聘農(nóng)村中小學教師130名，具體崗位、名額等詳見《安新縣2015年公開招聘教師崗位信息表》。應聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。
（三）有下列情形之一者不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員；曾被開除公職的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2015年7月20日至7月28日，由縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)和安新縣政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名形式：現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位。
2.報名時間：2015年7月29日至7月31日17時。
3.報名地點：安新縣教育局人事師訓股。
4.報名要求：報考者須提供身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、普通話等級證等職位要求的相關(guān)證件原件及復印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《安新縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（報名表可從保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)或安新縣政府網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。
5、資格審查工作由紀檢監(jiān)察、人社、教育部門具體負責，審查合格者方可參加招聘考試。
（三）筆試
1.準考證發(fā)放：2015年8月6日至7日（8:30—17:00）到安新縣教育局人事師訓股領(lǐng)取筆試準考證。
2.筆試時間：2015年8月9日。具體時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試準考證，滿分100分，共120分鐘�？忌殧y帶準考證和身份證（與報名時一致）參加考試，證件不全者不得參加考試。
3.筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等。
（四）面試
1.依據(jù)筆試成績，按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。時間共5分鐘，每名考生需回答2道題，面試成績滿分100分。
3.面試時間：進入面試人員另行通知，按時到安新縣教育局人事師訓股領(lǐng)取面試通知書。面試時間、地點及具體要求詳見面試通知書。
4.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達的能力。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個面試室均設一名監(jiān)察人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個最高分和一個最低分,其余分數(shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點公布成績。
5.總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。