面試滿分為100分。面試主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。面試方式為講課,其中：音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位面試時(shí)還需進(jìn)行技能測(cè)試。應(yīng)聘者的面試成績(jī)，由考核評(píng)議組考官采取加權(quán)平均的辦法確定，應(yīng)聘者面試成績(jī)將在考核現(xiàn)場(chǎng)公布。
（五）注意事項(xiàng)
考生應(yīng)持本人有效居民身份證和本次招聘的《面試通知書》，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
五、體檢
（一）體檢人員確定辦法
根據(jù)各崗位考核情況，按照雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式由區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)教體局擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由船山區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的體檢項(xiàng)目的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到船山區(qū)人社局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由船山區(qū)人社局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、政審考察
由船山區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
七、公示
（一）政審考察合格人員由船山區(qū)人社局確定為擬聘用人員，擬聘用人員在前述網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-2314211、區(qū)監(jiān)察局0825-2239016）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
（二）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向遂寧市船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)送以下材料：
（一）在職人員應(yīng)提供與原聘用單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書及個(gè)人人事檔案。
（二）畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書及個(gè)人人事檔案。
（三）2015年畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《報(bào)到證》及個(gè)人人事檔案。
遂寧市船山區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員所提供材料的真實(shí)性、報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格。擬聘用人員由用人單位或其主管部門統(tǒng)籌安排具體的工作崗位。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，按國(guó)家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。
逾期不能按要求提供上述材料以及通過(guò)船山區(qū)人社局審核確認(rèn)、辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。凡通過(guò)考核方式招聘進(jìn)入基層教育事業(yè)單位的人員，工作不滿5年的一律不得流（調(diào)）動(dòng)。試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不好、考核不合格或有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，視其情況延長(zhǎng)試用期或取消其聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督且用人單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察參于監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并自覺(jué)接受社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核、體檢和政審紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
（一）招聘過(guò)程中對(duì)本《公告》有調(diào)整、補(bǔ)充、提示及其他須告知考生的信息，由遂寧市船山區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生在招聘期間注意瀏覽。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求瀏覽、觀看相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通�？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏�，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十、本公告未盡事宜，由遂寧市船山區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0825-2314211
區(qū)教體局：0825-2222772
附件：
1.2015年第3季度遂寧市船山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師的單位基本情況.rar
2.2015年第3季度遂寧市船山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表
3.遂寧市船山區(qū)招聘工作人員報(bào)名信息表.rar
中共遂寧市船山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
遂寧市船山區(qū)教育體育局
2015年7月22日