面試采取說課的方式進(jìn)行，主要從教態(tài)、理念、教材分析及學(xué)情把握等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。應(yīng)聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應(yīng)具備的基本功。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。每組面試（說課）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
面試時間：初定為2015年8月10日(具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟(jì)南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。
面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照學(xué)段學(xué)科招聘計劃，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，在濟(jì)南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員(對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考察體檢
(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、確定招聘單位
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，高中、初中、小學(xué)學(xué)段分學(xué)科按照從高分到低分排序，幼兒園學(xué)段按照從高分到低分排序，由擬聘用人員依次選擇招聘單位。報考定向招聘崗位的考察體檢合格人員，直接確定招聘單位。
七、公示聘用
將擬聘用人選在濟(jì)南市長清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)長清區(qū)教育體育局審核，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、考試?yán)U費及減免考務(wù)費申報
參照公務(wù)員招考收費標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費40元、面試考務(wù)費70元。應(yīng)聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試考務(wù)費。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
九、其他
濟(jì)南市長清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-87229014
監(jiān)督電話：0531-87225044
濟(jì)南市長清區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月二十三日
附件：
1.《2015年濟(jì)南市長清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師計劃表》
2.《2015年濟(jì)南市長清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》.rar