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浙江大學寧波理工學院2012年公開招聘高層次人才(教師)公告

時間:2012-3-6 9:38:59 點擊:

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,浙江大學寧波理工學院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制教師70名,F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘單位簡介

浙江大學寧波理工學院成立于20016月,是根據(jù)寧波市人民政府和浙江大學市校合作辦學協(xié)議創(chuàng)辦,經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準,由寧波市政府投資建設,浙江大學負責辦學管理,具有獨立法人資格的全日制普通本科院校,屬寧波市全民事業(yè)單位。學院占地約1200畝,總投資8.4億元,F(xiàn)有省級重點專業(yè)1個,市級重點學科4個、重點專業(yè)(群)5個、重點實驗室3個,科技創(chuàng)新團隊1個,共建省級重大技術(shù)創(chuàng)新服務平臺1個、共建省重點實驗室1個,并建立了寧波市生物醫(yī)藥應用型人才培養(yǎng)基地等。

學院領導和主要中層管理干部由浙江大學委派,學院咨詢委員會和各專業(yè)建設指導委員會由浙江大學、政府部門及著名企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔任。學院還聘請了包括中國科學院院士在內(nèi)的80多名國內(nèi)外知名學者擔任名譽教授、兼職教授。學院專任教師隊伍中有43%的教師具有副教授以上職稱,36%的教師具有博士學位。學院擁有研究生導師100余人,其中博士生導師27人。學院依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作,現(xiàn)有在校博士研究生21人、碩士研究生157人在院開展學習和科研工作。學校還依托浙江大學建立了浙江大學寧波博士后工作站科研基地,已累計招收博士后13名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

詳見浙江大學寧波理工學院2012年高層次人才(教師)需求(見附件)

五、招聘辦法和步驟 

(一)報名

1、報名時間:20123-201210月底

2、報名辦法:登陸浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站http://www.nit.net.cn/,在“師資隊伍”欄下“招聘啟事”點擊“浙江大學寧波理工學院公開招聘教師公告”,并下載公告中的附件,填完后發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn,郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。

3、資格初審

各學科負責人對報考人員進行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得面試資格。

由于招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位,符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到31時,按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將在“新職業(yè)網(wǎng)站”(http://www.ncss.org.cn) 上發(fā)布。

通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人,同時通知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。

 

(二)考試   

公開招聘考試采取直接面試的辦法進行,由招聘單位具體組織實施。

1、資格復審

面試前,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書(學位證)、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學、科研能力。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

3、成績

按面試成績排序,根據(jù)排序確定體檢、考核對象,并由人事處通知考核對象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按面試情況排序從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

寧波市錢湖南路1號,浙江大學寧波理工學院人事處(行政樓501辦公室)

聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:0574-88229016

公開招聘監(jiān)督電話:0574-88229111

附件1浙江大學寧波理工學院2012年高層次人才(教師)招聘計劃

附件2浙江大學寧波理工學院公開招聘教師報名表

 

                                      浙江大學寧波理工學院

                                          二〇一二年三月五日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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