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2015年夏季江蘇省海門市教師招聘公告(11名)(2)

時間:2015-08-09 14:06:00 點擊:

(二)面試

1.面試對象。在筆試成績合格者中,從高分到低分,按照招聘崗位數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(末位同分的一起進入面試)。不足3倍的,按實確定。

2.面試形式。代碼為01、04崗位面試形式分為技能測試和模擬上課兩部分,其他崗位的面試形式為模擬上課。

3.面試內(nèi)容。

技能測試環(huán)節(jié):

01、04崗位:主要測試聲樂、舞蹈、即興伴奏等。

模擬上課環(huán)節(jié):為報考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。

4.面試成績。以百分制計算成績,60分為合格分數(shù)線〔應聘01、04崗位的面試成績按技能測試成績占40%(聲樂15%、舞蹈15%、即興伴奏10%)、模擬上課成績占60%計算,其他崗位為模擬上課成績〕。

(三)總成績計算方法

采用百分制,按筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例計算總成績。

四、體檢和考察

1.參加體檢和考察對象的確定。從面試合格者中,根據(jù)應聘人員的總成績,按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象(末位總成績出現(xiàn)同分的,取面試高分者),并在海門教育網(wǎng)公示。

2.體檢辦法。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。

3.考察。對體檢合格人員由海門市教育局組織考察,考察側(cè)重于應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、海門人事人才網(wǎng)、海門教育網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。

2.對公示無異議的,擬聘用人員由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,由用人單位與其簽訂聘用合同。報考職教教師崗位的擬聘人員,如暫未取得教師資格證書的,須在聘用后3年內(nèi)取得相應教師資格證書,否則予以解聘。擬聘用人員在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按規(guī)定自行負責處理,逾期作自動放棄處理。

因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額時,從該專業(yè)崗位面試成績合格人員中,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分,取面試高分者),聘用審批后不再遞補。

六、政策咨詢

本《公告》由海門市人力資源和社會保障局、海門市教育局負責解釋。

咨詢電話:0513-82269292、82202234(海門市人社局)

0513-68066087、68066083(海門市教育局)

七、紀律監(jiān)督

海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,海門市紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督,同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。

監(jiān)督電話:0513-82229392(市紀委派駐人社局紀檢組)

0513-82212572(市紀委派駐教育局紀檢組)

附件:

2015年夏季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls

2015年夏季海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.rar

 

海門市人力資源和社會保障局

海門市教育局

2015年8月7日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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