筆試采取異地出題,異地改卷。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者(“三支一扶”和“大學(xué)生村干部”),經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地出題,聘用異地考官。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課15分鐘,試講15分鐘。
試講教材:應(yīng)聘中學(xué)教師職位的,試講內(nèi)容為中學(xué)八年級(jí)(下冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材;應(yīng)聘小學(xué)教師職位的,試講內(nèi)容為小學(xué)四年級(jí)(下冊(cè))現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審和不服從分配的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立領(lǐng)導(dǎo)小組,在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下,各有關(guān)部門(mén)要密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話(huà):0377-69235293、0377-69235295
詳情見(jiàn)附件:2015年淅川縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃分配表