（1）筆試時間和地點：筆試時間初定在9月3日，具體以準考證時間為準。
（2）筆試內容：
中小學教師的筆試內容包括教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級（團隊）管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等；
幼兒教師(含幼兒園副園長)的筆試內容包括學前教育教育學、學前教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、幼兒與班級管理、教育技術能力等方面的相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等。
（3）筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。
（4）筆試成績和是否進入面試可在筆試后5個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）查詢。
2、資格審查
（1）按筆試合格成績高低順序，按招聘人數與筆試人數1：5的比例確定進入資格審查的人員名單。如達不到計劃招聘數的5倍，所有筆試合格人員均進入資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》（附件3）�，F場資格審查的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrssgz.gov.cn）公布。
（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補。資格審查合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
3、面試
面試時間初定在2015年9月12日。具體時間以通知為準。
依據考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數與面試人數1：5的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數。
面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者與崗位匹配的情況。
面試成績滿分為100分，按40%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，于當日以書面形式現場通知考生。
4、專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試時間初定在2015年9月13日。具體時間以通知為準。
依據考生所報考崗位面試合格成績從高分到低分順序，以招聘崗位數與面試人數1：3的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的3倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實有人數。
專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試成績必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數點后2位，于當日以書面形式現場通知考生。
5、考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占40%、專業(yè)能力測試成績占30%合成。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。
（三）體檢
體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統一組織在指定的醫(yī)院進行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執(zhí)行（初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用）。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
（四）組織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1�？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不通過者取消聘用資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。
四、聘用及相關待遇
根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布的范圍內公示7個工作日。公示期滿無異議者按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
經公示無異議的擬聘用應屆畢業(yè)生，與南沙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協議。2015年10月底前，按照廣州市南沙區(qū)有關政策為正常畢業(yè)的擬錄用人員辦理應屆畢業(yè)生接收手續(xù)（需提供有效的學歷、學位鑒定證明），應屆畢業(yè)生憑《報到證》辦理聘用手續(xù)。若未能及時提供有效畢業(yè)證（學歷和學位），取消聘用資格。應屆畢業(yè)生若未能于正式入職后一年內取得相應教師資格，取消聘用資格。
被聘用的人員實行試用期，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。
被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。
五、注意事項
（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試（主觀題）成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
（二）應聘人員已具有的專業(yè)技術資格或職務等級高于應聘崗位等級的，如被聘用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規(guī)定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
（三）不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
（四）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。
（五）符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現役證明等材料方可報考。
（六）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（七）根據廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
（八）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋，咨詢電話：020-34683336。
廣州市南沙區(qū)教育局
2015年8月13日
附件：
1、2015年廣州市南沙區(qū)公開招聘校、園級領導和教師崗位表.rar
2、南沙區(qū)公開招聘教師資格審查目錄表（應屆畢業(yè)生）.rar
3、南沙區(qū)公開招聘教師資格審核目錄表（社會人員）..rar
4、廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位考試專業(yè)目錄（2014年版）.rar