（1）報(bào)考教育系統(tǒng)教師、黨校教師職位：筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。兩科滿分均為100分。
（2）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位（120801、120802、120901、120902、120905）：筆試科目《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。兩科滿分均為100分。
（3）報(bào)考其他事業(yè)單位職位及衛(wèi)生院120903、120904職位：筆試科目《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。兩科滿分均為100分。
3、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面折合成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試（衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)或者教育綜合知識(shí)）卷面成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)×50%
筆試成績(jī)=筆試卷面折合成績(jī)+加分
筆試成績(jī)將于10月20日在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，請(qǐng)考生注意查看（注：筆試題類型全部為客觀題，閱卷采用成績(jī)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)）。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、面試人員的確定
由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位聯(lián)合組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。
筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試資格確認(rèn)
資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生自行下載打印《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件5）。資格審查應(yīng)提交以下資料（原件及2份復(fù)印件，復(fù)印件附在《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格確認(rèn)表》后）。
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；注：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中專學(xué)歷考生需持相應(yīng)資格證書(shū)。
（3）就業(yè)報(bào)到證；
A、報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的限定為未就業(yè)人員，必須持就業(yè)報(bào)到證，擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）；
B、報(bào)考其他崗位未就業(yè)人員需提供就業(yè)報(bào)到證，擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套）；已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（附件6），錄用后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（4）筆試準(zhǔn)考證；
（5）學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。中專學(xué)歷未進(jìn)行電子注冊(cè)的考生，可對(duì)其資格證書(shū)在線進(jìn)行驗(yàn)證。
（６）報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的請(qǐng)根據(jù)職位表要求提供相應(yīng)的教師資格證。
經(jīng)資格審查通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格審查或者未通過(guò)資格審查形成的空缺，不再遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》
資格審查時(shí)間和地點(diǎn)以及審查結(jié)果在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（五）面試辦法
報(bào)考教育系統(tǒng)教師職位和黨校教師職位的考生面試采取試講的方式進(jìn)行，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（1）試講
試講按考生選報(bào)學(xué)科分組進(jìn)行，在現(xiàn)行的教材中隨機(jī)抽課（試講教材見(jiàn)附件7），備課15分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次一致的微型課（15分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
（3）對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試資格確認(rèn)單。
�。┛偝煽�(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋面試成績(jī)）×50%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員�？偝煽�(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
報(bào)考教師職位的考生，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示。不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，若體檢后出現(xiàn)職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）考察
對(duì)于體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，進(jìn)行考核和資格復(fù)查，資格復(fù)查時(shí)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料的，取消聘用資格。
（九）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)HR資訊宜陽(yáng)縣人事勞動(dòng)保障網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
（四）本方案由2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
人事部門政策咨詢電話：0379—63089526(正常工作日時(shí)間撥打)，
報(bào)考所需專業(yè)要求咨詢電話：詳見(jiàn)《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）
附件：
1、《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
2、《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》
3、河南省大學(xué)生村干部證明
4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明
5、《2015年宜陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》
6、單位同意報(bào)考證明
7、試講教材目錄
8、專業(yè)目錄分類
宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月2日