1.公開招聘中小學(xué)教師筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識,共兩張試卷,卷面滿分均為100分。教育綜合知識主要包括:教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等。
2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試,共兩張試卷,卷面滿分均為100分。
3.筆試時間為10月11日,具體時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者,卷面成績視為零分。
4.筆試成績的計算:
(1)中小學(xué)教師職位:筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識×15%+教育綜合知識×85%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(2)其他事業(yè)單位工作人員職位:筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+職業(yè)能力測試×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(3)筆試成績的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.筆試成績將于2015年10月20日在西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn/)公布,請考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題,閱卷工作采用了成績處理自動化系統(tǒng),按照有關(guān)規(guī)定,除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生成績復(fù)查申請。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認(rèn)辦法
通過資格審查的考生,根據(jù)聘用職位及聘用計劃,分別按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi),末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn),不符合報考職位條件的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員,因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺,不再進(jìn)行遞補。
(2)提交材料
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。報考教育系統(tǒng)的考生自行下載并填寫《2015年西工區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》(見附件5)、報考其他事業(yè)單位的考生自行下載并填寫《2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(見附件6)一式2份,并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格確認(rèn)表后):
a.有效身份證;
b.筆試準(zhǔn)考證;
c.畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
d.就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生,就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者,持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);
E.相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證(報考中小學(xué)教師職位的考生需提供);
F.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件7)。
(3)面試資格確認(rèn)時間、地點以及審查結(jié)果在西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn/)上通知或公布。
2.面試辦法
(1)公開招聘中小學(xué)教師:
面試采取試講的方式,試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機抽課,準(zhǔn)備20分鐘,講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。
依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時,報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。
若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時,參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分,低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。在兩個及以上面試組的考生,面試成績采取“二次平均法”,由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。
依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時,報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時,按下述方法處理:報考事業(yè)單位職位的人員,面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
面試時間、地點及相關(guān)事宜在西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn/)進(jìn)行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
(五)總成績的計算
(1)公開招聘中小學(xué)教師總成績計算方法:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)?偝煽儾⒘袝r,依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員總成績計算方法:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績的計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)?偝煽儾⒘袝r,依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(3)考生的筆試成績、面試成績和總成績將在西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn/)“公示公告”專欄公示,請考生注意登錄查看。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績,按照聘用職位和聘用計劃1:1的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
報考教師崗位的,除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目外,還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié),因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺,不再遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn/)進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員,根據(jù)聘用職位計劃數(shù),按總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動放棄或考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,不再遞補。
(八)公示和聘用
考察和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報到,逾期未報到者,取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人才人事公共服務(wù)中心實行人事代理,實行崗位管理。試用期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),不合格的按照《事業(yè)單位人事管理條例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)歸西工區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
政策咨詢電話:0379— 63892780(西工區(qū)人社局)
63892685(西工區(qū)教體局)
監(jiān)督電話:0379—63892609(西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
附件:
1.2015年西工區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表
2.2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請表
3.西工區(qū)大學(xué)生村干部證明
4.大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃服務(wù)期滿考核合格證明
5.2015年西工區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表
6.2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表
7.單位同意報考證明
8.2015年西工區(qū)公開招聘中小學(xué)教師類目錄
2015年9月2日