報(bào)考鄉(xiāng)村小學(xué)教師（不含音體美教師）的考生只有筆試，以三科成績(jī)的平均分為最后成績(jī)，根據(jù)筆試結(jié)果劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照由高到低的順序，確定錄取人選，如進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足該崗位錄取人數(shù)，也不再降低分?jǐn)?shù)，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。如果招聘崗位錄取最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，成績(jī)并列的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、教育心理學(xué)排列順序（語(yǔ)文成績(jī)并列，參考數(shù)學(xué)成績(jī)，以此類推）的高低，確定錄取人選。
報(bào)考小學(xué)音、體、美教師崗位的考生，筆試成績(jī)與面試成績(jī)的加權(quán)比例為5：5（筆試成績(jī)?nèi)频钠骄殖艘?0%，面試成績(jī)乘以50%），按筆試總成績(jī)的高低順序以崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。
報(bào)考蒙語(yǔ)教師崗位的考生，筆試和面試成績(jī)的加權(quán)比例為5:5（筆試成績(jī)?nèi)频钠骄殖艘?0%，面試成績(jī)乘以50%），按筆試成績(jī)高低順序以崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。
（五）面試
面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序在筆試成績(jī)合格人員中遞補(bǔ)。審查合格考生如有其它原因不能進(jìn)行面試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。最后按總成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。
1．面試分?jǐn)?shù)：報(bào)考小學(xué)音、體、美教師崗位和蒙語(yǔ)教師崗位的考生參加面試，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．面試內(nèi)容：報(bào)考小學(xué)音、體、美教師崗位的考生面試科目為為專業(yè)基本功能力測(cè)試（音樂(lè)教師：彈琴、唱歌；體育教師：體育基本功；美術(shù)教師：繪畫(huà)）。報(bào)考蒙語(yǔ)教師崗位的考生面試科目為蒙語(yǔ)微型專業(yè)課。
3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）資格復(fù)審
對(duì)筆試、面試成績(jī)合格進(jìn)入體檢者進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由編委辦、人事局、教育局、公安局負(fù)責(zé)，對(duì)考生檔案及其它證件進(jìn)行復(fù)審，參加復(fù)審的考生需提前準(zhǔn)備好本人檔案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消錄取資格。
（七）體檢
筆試、面試、資格復(fù)審合格者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目按照普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院校考生身體方面的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。缺額不再遞補(bǔ)。
（八）考核
考核主要考察了解報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予錄取。因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
1、有違法違紀(jì)行為的；
2、報(bào)考資格條件不真實(shí)的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
（九）公示、錄取
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格確定的擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)疑議的予以錄取，辦理試用手續(xù)和工資關(guān)系。試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位和人事部門綜合評(píng)價(jià)合格者辦理聘用手續(xù)。不合格者，取消錄用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生不具備教師資格證者，在聘用后兩年內(nèi)必須考取教師資格證，否則予以解聘。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員確保提供的證件和填報(bào)的信息真實(shí)有效，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本縣教師招聘考試。確保所填報(bào)的通訊工具暢通，如留存通訊方式不暢通，在招考過(guò)程中出現(xiàn)失去聯(lián)系的情況，后果由考生自負(fù)。
2、考試實(shí)行回避制度，負(fù)責(zé)招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。對(duì)有違法行為的工作人員移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：7710133。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招錄工作的順利進(jìn)行，成立建昌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招錄工作。
方案未盡事宜，由建昌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)事宜解釋權(quán)：建昌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
電話：7993059、7710221
建昌縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年 9月25日