對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，按照崗位管理制度的政策規(guī)定，根據(jù)單位崗位空缺情況，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
二、公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員
（一）選聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序和工作紀(jì)律，確保選聘質(zhì)量。
（二）選聘范圍
面向桐柏縣差額供給或自收自支事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員（截止2015年10月10日前）。
（三）選聘崗位、名額
1、毛集食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名，女性1名；
2、吳城食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名；
3、埠江食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名；
4、安棚食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名，女性1名；
5、平氏食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名，女性1名；
6、淮源食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名；
7、月河食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名；
8、黃崗食品藥品監(jiān)督管理所工作人員男性2名，女性1名。
（四）選聘條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件，有下列情形之一的，不允許參加本次選聘：①患有病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核及化膿性或滲出性皮膚病，不合格；②色盲,不合格；③有癲癇、精神病、暈厥病史者，不合格；④口吃而影響正�？谡Z(yǔ)表達(dá)，不合格；⑤各種中度、重度慢性病影響正常崗位工作的，不合格。
（5）崗位所需的其他條件。
2、年齡條件
應(yīng)聘者年齡要求在４０周歲以下（即１９７５年１０月３１日以后出生）。
3、學(xué)歷要求
應(yīng)聘人員第一學(xué)歷應(yīng)具有全日制普通大專以上文化程度，專業(yè)不限。
4、有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）縣內(nèi)全供事業(yè)單位在編人員；
（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（五）選聘程序
公開(kāi)選聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布選聘崗位及名額、選聘條件及選聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年10月15日至2015年10月21日下午5:30（周六、周日正常上班）。
地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心（盤(pán)古大道與工業(yè)路交叉口東400米市民之家二樓）。
咨詢電話：0377—83973039
凡符合選聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人二代身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
（2）報(bào)考人員填寫(xiě)的《桐柏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）。
（3）所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)名的證明。
資格審查貫穿于公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選聘資格。選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的，相應(yīng)核減該選聘崗位。
3、筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
4、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若遇最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
面試異地出題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和個(gè)性特征。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50％。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
5、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和正常履行職責(zé)的身體條件進(jìn)行。
考察按照個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。
體檢考察后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
（1）對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（2）擬聘辦法：對(duì)公示無(wú)異議后的擬聘對(duì)象按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，放棄選擇的，視為自動(dòng)放棄本次選聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（3）辦理有關(guān)人事手續(xù)，納入縣全供事業(yè)編制管理，享受相關(guān)待遇。
（4）所有聘用人員三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。
本公告未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘（選聘）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件1：桐柏縣公開(kāi)招聘高中（中等職業(yè)學(xué)校）教師職位表
附件2：桐柏縣公開(kāi)招聘高中及中等職業(yè)學(xué)校教師報(bào)名表.rar
附件3：桐柏縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所工作人員報(bào)名表.rar
桐柏縣公開(kāi)招聘（選聘）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年10月15日