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2012年福建省南平市延平區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師75名方案(3)

時(shí)間:2012-3-25 21:52:29 點(diǎn)擊:

  核心提示:2012年福建省南平市延平區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師75名方案...
 應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或招聘資格,并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

 。ǘ┟嬖嚱M織工作

  1. 成立由區(qū)教育局、區(qū)公務(wù)員局、區(qū)委編辦、區(qū)監(jiān)察局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員組成的2012年南平市延平區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)招聘教師面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

  2. 成立2012年南平市延平區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師面試評委會(huì),負(fù)責(zé)做好各專業(yè)崗位招聘教師的面試工作。

 。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

  在南平延平教育網(wǎng)(http://www.npypjy.com)發(fā)布公告。

 。ㄋ模┟嬖囖k法

  1. 中小學(xué)教師崗位

  A. 全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生

  (1)面試方式:片斷教學(xué)。

 。2)面試內(nèi)容:考試教材使用延平區(qū)屬學(xué),F(xiàn)行教材,應(yīng)聘人員面試時(shí)使用教材由區(qū)教育局提供。片段教學(xué)命題由評委擬定,以抽簽的方式確定片斷教學(xué)內(nèi)容。

 。3)評分辦法:片斷教學(xué)總分為100分,評委根據(jù)應(yīng)聘者片斷教學(xué)的情況進(jìn)行當(dāng)場打分。對片斷教學(xué)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后所得的平均分作為應(yīng)聘者的面試成績。

  B.“原代課人員”

  采取單列面試,面試方式以問題答辨形式進(jìn)行,面試內(nèi)容為教育教學(xué)方面的問題。

  2. 幼兒園教師崗位

  A. 全日制或國民教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生

  (1)面試方式:片斷教學(xué)和現(xiàn)場技能技巧測試。

  (2)面試內(nèi)容:片斷教學(xué)試講教材使用延平區(qū)屬幼兒園現(xiàn)行教材,應(yīng)聘人員面試時(shí)使用的教材由區(qū)教育局提供。片段教學(xué)命題和技能技巧測試內(nèi)容由評委擬定,以抽簽的方式確定。

 。3)評分辦法:片斷教學(xué)和現(xiàn)場技能技巧測試總分為100分,評委根據(jù)應(yīng)聘者片斷教學(xué)和現(xiàn)場技能技巧測試的情況,按照《南平市延平區(qū) 2012年招聘幼兒園教師面試評價(jià)評分表》(附件3)逐人逐項(xiàng)進(jìn)行當(dāng)場打分。對片斷教學(xué)和現(xiàn)場技能技巧測試得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后所得的平均分作為應(yīng)聘者的面試成績。

  B.“原代課人員”

  面試辦法與全日制或國民教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生相同,成績單列。

  3. 應(yīng)聘人員的面試成績必須達(dá)70分及以上,達(dá)不到70分的視為面試不合格。

  五、聘用辦法

  1. 應(yīng)聘人員考試成績總分計(jì)算辦法(筆試、面試綜合成績):按筆試成績與面試成績各占50%比例計(jì)算,總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試成績總分并列的,則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績并列,則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

  2. 確定進(jìn)入體檢人員辦法:按招聘的學(xué)科崗位數(shù),以考試成績總分從高分到低分按1 :1確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(閩教師〔2006〕13號)執(zhí)行。

  因體檢不合格或報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺,其空缺的學(xué)科崗位,按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3. 確定聘用人員:面試合格、體檢合格的應(yīng)聘對象,按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分進(jìn)行聘用,總分高者優(yōu)先選擇招聘該學(xué)科崗位的學(xué)校。若應(yīng)聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的聘用崗位空缺,則按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)科的考試成績總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

                                  南平市延平區(qū)教育局       南平市延平區(qū)公務(wù)員局

                                                  中共南平市延平區(qū)委編辦

                                                   二○一二年三月二十三日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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