�、蹐竺M：80元（應(yīng)聘人員報考繳費后，不論是否參加面試，所收費用不予返還）。
�、軕�(yīng)聘人員面試報考工作由羅源縣教育局組織。
四、招考及錄用辦法：
公開招聘采取筆試（職業(yè)中學(xué)招聘工科類教師除外）、面試相結(jié)合的辦法，經(jīng)體檢和考核（政審）合格后錄用�？偝煽儼垂P試成績50%、面試成績50%合成計算，面向省內(nèi)外招聘的職業(yè)中學(xué)工科類（非師范類）教師羅源籍或羅源縣常住戶口考生總成績加3分。有關(guān)考試的具體事宜以省教育廳和福州市教育局公布的考試信息為準(zhǔn)。
（一）考試事項
1、普通中小學(xué)、幼兒園和職業(yè)中學(xué)師范類招聘教師
筆試時間：4月21日全省統(tǒng)一進(jìn)行，上午筆試科目為“教育綜合知識”，該科目是每位應(yīng)聘者必考科目；下午筆試科目為“專業(yè)知識”。（詳見福建省教育廳信息網(wǎng)）
筆試地點：以考生準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2、職業(yè)中學(xué)工科類（非師范類）教師面試時間、地點另行通知。
（二）面試人選確定及招聘錄用有關(guān)事項：
�、倜嬖嚾诉x確定：按照筆試成績從高分到低分按擬聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定人選。聘用時，面試成績需達(dá)70分以上（含70分）。如進(jìn)入面試的人選棄權(quán)時，由筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、跀M聘用崗位按照總成績從高分到低分1:1確定體檢、考核人選。如出現(xiàn)考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；若筆試、面試成績一樣，再加試一場面試確定人選。
�、垠w檢和考核：體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。不按要求參加體檢視為自動放棄招聘資格，招考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢或考核不合格的，按同一學(xué)科擬聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。（體檢時間另行通知）
�、芄_招聘過程如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消其聘用資格；出現(xiàn)擬聘人員自動放棄被聘用資格的，其空缺崗位，按照同一學(xué)科招聘崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、菘h教育局根據(jù)招聘崗位要求及考試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,在羅源教育信息網(wǎng)上公示（其他招聘工作有關(guān)事宜信息均在羅源教育信息網(wǎng)上公示）,根據(jù)省政府閩政文[2008]344號文的有關(guān)規(guī)定,辦理招聘審批和入編手續(xù)等。
⑥招聘錄用人員擇校：根據(jù)考生報考的學(xué)科志愿，按照從高分到低分的原則，由考生自愿選擇招聘學(xué)校。
五、受聘人員的待遇
1、受聘人員實行聘用制，由聘用單位和受聘人簽訂聘用合同，試用期為一年。其人事關(guān)系實行代理制，委托縣人才服務(wù)中心代理。
2、受聘人員試用期內(nèi)由學(xué)校、受聘人員分別與縣人才服務(wù)中心簽訂代理協(xié)議；試用期內(nèi)受聘人員報酬與相關(guān)待遇按《事業(yè)單位聘用合同》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后，對符合條件考核合格者，予以正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則、嚴(yán)格落實回避制度、保密制度，招聘過程邀請縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察局、政府督查室、編辦、人事局等部門進(jìn)行監(jiān)督。
本公告由羅源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0591-26837730
羅源縣教育局
二0一二年三月二十四日